Luận văn có kết cấu gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc. Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại tổng cục đường bộ việt nam. Chương 4: định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức tại tổng cục đường bộ việt nam. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN DIỆU HƢƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI TỔNG CỤC ĐƢỜNG BỘ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN DIỆU HƢƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI TỔNG CỤC ĐƢỜNG BỘ VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN . VŨ ĐỨC THANH . TRẦN ANH TÀI Hà Nội – 2016 TÓM TẮT Trong mỗi một tổ chức thì yếu tố con ngƣời luôn là yếu tố then chốt quyết định tạo nên sự thành công cho tổ chức đó bởi cá nhân giỏi, gắn kết mới có thể tạo nên một tập thể vững mạnh. Thời gian vừa qua, công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên, ngƣời lao động luôn đƣợc các cấp quản lý, bản thân ngƣời lao động, cũng nhƣ đƣợc xã hội quan tâm bởi thông qua các công tác tạo động lực làm việc, ngƣời lao động đã đƣợc nâng cao hiệu quả, chất lƣợng công việc và đời sống vật chất cũng nhƣ tinh thần, góp phần đẩy mạnh chất lƣợng hoạt động của đơn vị, tổ chức. Luận văn “Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Tổng cục Đường bộ Việt Nam” trƣớc hết làm rõ đƣợc cơ sở lý thuyết về động lực và tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động và đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ công chức. Từ cơ sở lý luận đó, luận văn chỉ ra công tác tạo động lực của Tổng cục Đƣờng bộ Việt Nam đã và đang đƣợc thực hiện nhƣ thế nào, những thành tựu đã đạt đƣợc cũng nhƣ các vƣớng mắc còn tồn tại là gì. Trong thời gian tới, dựa vào điều kiện và tình hình thực tế cũng nhƣ những nhiệm vụ, mục tiêu sắp tới, Tổng cục Đƣờng bộ Việt Nam cần thực hiện những giải pháp nhƣ thế nào để hoàn thiện hơn nữa công tác tạo động lực tại đơn vị, góp phần nâng cao đời sống cho cán bộ công chức và hiệu quả, năng suất, cũng nhƣ chất lƣợng lao động. Luận văn sẽ kế thừa những giá trị nghiên cứu đi
