Luận văn có kết cấu gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà Hà Nội. Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà Hà Nội. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THANH DINH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THANH DINH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ XUÂN TRƯỜNG XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2016 MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT . Error! Bookmark not defined. DANH SÁCH BẢNG . Error! Bookmark not defined. DANH SÁCH HÌNH. Error! Bookmark not defined. LỜI NÓI ĐẦU 6 CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN Tổng quan tình hình nghiên cứu .9 Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam .9 Tình hình nghiên cứu nước ngoài .12 sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined. Các khái niệm liên quan Error! Bookmark not defined. Tầm quan trọng của tuyển dụng nguồn nhân lựcError! Bookmark not defined. Mối quan hệ giữa tuyển dụng tuyển dụng nguồn nhân lực và các nội dung khác của quản trị tuyển dụng nguồn nhân lựcError! Bookmark not defined. . Các nguồn tuyển dụng tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh .
