Nội dung chính của bài tiểu luận gồm ba chương: Lý luận chung về động lực và tạo động lực cho người lao động, phân tích, đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam - VNINCOM, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty,. . | Luận văn Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam – VNINCOM M ỤC L ỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 Chương I: Lý luận chung về động lực và tạo động lực . 3 1. Động lực và các yếu tố tạo động lực 3 . Khái niệm động lực 3 . Các nhân tố tác động đến động lực lao động: . 3 2. Một số học thuyết tạo động lực . 4 thuyết nhu cầu của Maslow: . 4 . Học thuyết hai nhóm yếu tố của Herzbeg: . 7 . Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom: 9 . Học thuyết công bằng của Adam: 12 . Học thuyết tăng cường tích cực của : 14 . Lý thuyết về bản chất con người của Mc. Gregor 15 . Quan điểm của Hackman và Oldham. . 16 3. Các phương hướng tạo động lực cho người lao động: 17 . Xác định nhiệm vụ cụ thể và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng người lao động: . 17 . Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ: . 17 . Kích thích người lao .
