Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội trình bày nội dung về một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài, phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích thực trạng tình hình tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM âu á chi nhánh Hà Nội, các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác TDNS từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM Âu á chi nhánh Hà Nội,. . | Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường thế giới thì nền kinh tế thị trường non trẻ của Việt Nam đã hình thành. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay nền kinh tế thế giới đang trong thời kỳ hậu khủng hoảng. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng không nằm ngoài vòng xoáy đó của nền kinh tế. Vì vậy các doanh nghiệp muốn đứng vững và phát triển trên thị trường thì việc mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, tăng cường khả năng cạnh tranh chiếm lĩnh lợi thế trên thị. Để có thể tồn tại và phát triển bền vững thì yếu tố con người trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Làm thế nào để có được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi của doanh nghiệp? Bắt nguồn từ tuyển dụng tốt thì doanh nghiệp mới có thể tìm kiếm được nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Song vấn đề này cũng phát sinh những biến cố trong đó có những thách thức bắt buộc doanh nghiệp phải vượt qua. Với Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội cũng không nằm ngoài quy luật này.
