Luận văn gồm có 3 chương: Giới thiệu chung về Công ty cổ phần Âu Việt, thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Âu Việt, một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Âu Việt,. . | Công ty nhận thấy được một vấn đề quan trọng đó là, văn hóa công ty ảnh hưởng rất lớn đến người lao động, nếu một công ty luôn có mong muốn phát triển, mở rộng quy mô của mình, có phương trâm hành động, mục đích, sứ mệnh của công ty rõ dàng thì người lao động tại công ty cũng vậy, họ sẽ luôn phấn đấu, phát triển bản thân cùng với sự phát triển của công ty. Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng rất lớn đến người lao động, đến suy nghĩ, hành động của người lao động, do vậy, thấy được điều đó, công ty đã xây dựng văn hoá doanh nghiệp một cách lành mạnh, để cổ vũ tinh thần của người lao động, công ty luôn có mục tiêu rõ dàng, đặt ra sứ mệnh cho mình, đặt ra mục tiêu cho mình, và cho người lao động hiểu rõ những điều đó, để người lao động phấn đấu và biết được nhiệm vụ và hành động như thế nào để đáp ứng đáp ứng được những mong mỏi của công ty vào người lao động, những điều mà công ty muốn người lao động hiểu. Lãnh đạo công ty cũng luôn có gắng rèn luyện mình để có phong cách lãnh đạo tốt, lôi quấn được người lao động và có thể lãnh đạo con thuyền mà ở đó giám đốc là thuyền trưởng đi đến vinh quang.
