Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giảng dạy của giảng viên. Trên cơ sở thực trạng được khảo sát, xử lý, phân tích kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố: sự phản hồi và kết quả của sinh viên; Đồng nghiệp; Cơ sở vật chất; Lương, thưởng và phụ cấp lần lượt ảnh hưởng đến hiệu quả giảng dạy của giảng viên. | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Nghiên cứu Giáo dục, Tập 33, Số 2 (2017) 14-22 Yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giảng dạy của giảng viên Nguyễn Thị Phương Thảo1, Võ Văn Việt2,* 1 Trường Đại học Công nghệ Thông tin, Đại học Quốc gia TPHCM 2 Trường Đại học Nông Lâm TPHCM Nhận ngày 03 tháng 4 năm 2017 Chỉnh sửa ngày 28 tháng 4 năm 2017; Chấp nhận đăng ngày 20 tháng 6 năm 2017 Tóm tắt: Hiệu quả giảng dạy của giảng viên được xem là yếu tố quan trọng quyết định chất lượng giáo dục đại học. Một khi giảng viên thỏa mãn, yêu thích với công việc của mình, họ sẵn sàng phấn đấu hết mình để công việc ngày một tốt hơn, điều này góp phần vào sự thành công của một trường đại học, đồng thời xây dựng được nguồn nhân lực có trình độ phục vụ cho đất nước. Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả giảng dạy của giảng viên. Trên cơ sở thực trạng được khảo sát, xử lý, phân tích kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố: sự phản hồi và kết quả của sinh viên; Đồng nghiệp; Cơ sở vật chất; Lương, thưởng và phụ cấp lần lượt ảnh hưởng đến hiệu quả giảng dạy của giảng viên. Từ khóa: Hiệu quả giảng dạy, giảng viên, chất lượng đào tạo. 1. Đặt vấn đề * Bên cạnh đó, các nhà nghiên cứu đã theo dõi chặt chẽ thành tích của người học và xác định hiệu quả của giáo viên là kết quả lâu dài đối với sự thành công của người học [4, 5]. Vai trò của giáo viên không đơn giản chỉ đứng trước lớp học và giảng dạy mà còn hỗ trợ kết nối người học, từ đó người học học tập tốt hơn thông qua quá trình giáo dục trong môi trường học tập tích hợp. Nói cách khác, giáo viên giảng dạy hiệu quả không chỉ đơn thuần là dạy học mà còn kết hợp nhiều nhiệm vụ trong một tiết dạy để đảm bảo tất cả người học đều nhận được nền giáo dục có chất lượng. Vậy yếu tố nào tác động đến việc thu hút nguồn nhân lực, tác động đến hiệu quả công việc hay hiệu quả giảng dạy. Trả lời cho những câu hỏi này, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới đã nghiên cứu về sự thỏa mãn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc như: Spector, .
