Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là bạn phải biết rõ: "Muốn người khác làm việc gì và xem xét cách tốt nhất, kinh tế nhất mà họ làm". | Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó nhiệm vụ quản lý nhân sự là bạn phải biết rõ Muốn người khác làm việc gì và xem xét cách tốt nhất kinh tế nhất mà họ làm . Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự. Nếu không có quản lý hiệu quả thì doanh nghiệp không thể tồn tại. Vấn đề là Tôi có thể tận dụng tối đa sự đóng góp của nhân viên như thế nào để đạt đến mục tiêu và phải học cách quản lý khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh Sau đây là những lời khuyên hữu ích để có một kế hoạch phát triển kỹ năng quản lý nhân sự rất đơn giản cho các chủ doanh nghiệp nhà quản lý các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự trong kinh doanh doanh nghiệp . Thói quen và cá tính nhiều khi thật khó chuyển dịch nhưng tin tưởng nhờ kế hoạch này về lâu dài mọi việc sẽ đơn giản với bạn hơn rất nhiều. Hình minh họa . Ba nguyên tắc. 1. Phân quyền. Để quản lý bạn cần phân quyền đến nhân viên ở mức nhiều nhất có thể. Hãy luôn ghi nhớ nhiệm vụ xuyên suốt của bạn là phải phân quyền cho nhân viên về mọi việc tìm ra một người có thể thay mình đảm đương nhiệm vụ để bạn có thời gian và không gian hướng đến những nhiệm vụ to lớn hơn. Hãy nhớ rằng dù nhân viên của bạn có tài năng đến đâu thì cũng khó lòng phát triển nếu bạn không tin tưởng giao phó công việc cho họ. Nên lựa chọn nhân viên thành thạo từng việc thay vì chọn nhân viên vạn năng . Một kết luận rút ra là giới lãnh đạo không nên giao phó những công việc quan trọng chỉ cho một phòng ban hoặc chỉ một người mà thôi. Thực tế là hầu hết mọi người đều không có chuyên môn trong nhiều việc. Ngay cả khi một người có thể làm tốt 3 việc nếu giao cho anh ta 3 việc cùng một lúc năng suất sẽ kém hơn nhiều so với 3 người làm riêng. Điều gì xảy ra nếu người vạn năng đó nghỉ ốm hoặc nghỉ
