Nội dung bài viết làm rõ những vấn đề về nguyên nhân hình thành bản chất đặc điểm pháp lý và các loại hình tr nh chấp giữa các thành viên, giữa thành viên với công ty nhằm bổ sung và góp phần hoàn thiện cơ sở lý luận cho việc nhận diện tranh chấp giữa các thành viên, giữa thành viên với công ty. Nội dung bài viết cũng đồng thời làm rõ tính chất đặc thù củ một loại hình tranh chấp trong lĩnh vực kinh doanh thương mại xuất hiện và tồn tại gắn liền với quá trình thành lập và tổ chức hoạt động của công ty. | Tạp chí Kho h c : u t h c T p 33 4 (2017) 88-94 h n diện tr nh chấp giữ các thành viên giữ thành viên với công ty theo pháp lu t Việt m hiện n y Trần Trí Trung* Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam h n ngày 11 tháng 10 năm 2017 Chỉnh sử ngày 22 tháng 11 năm 2017; Chấp nh n đăng ngày 28 tháng 12 năm 2017 Tóm tắt: ội dung bài viết làm rõ những vấn đề về nguyên nhân hình thành bản chất đặc điểm pháp lý và các loại hình tr nh chấp giữ các thành viên giữ thành viên với công ty nhằm bổ sung và góp phần hoàn thiện cơ sở lý lu n cho việc nh n diện tr nh chấp giữ các thành viên giữ thành viên với công ty. ội dung bài viết cũng đồng thời làm rõ tính chất đặc thù củ một loại hình tr nh chấp trong lĩnh vực kinh do nh thương mại xuất hiện và tồn tại gắn liền với quá trình thành l p và tổ chức hoạt động củ công ty. Từ khóa: Tr nh chấp công ty thành viên công ty. 1. Đặt vấn đề thành viên giữ thành viên với công ty là vấn để có ý nghĩ lý lu n và thực tiễn làm cơ sở cho việc th ng nhất nh n thức trong việc nh n diện và triển kh i các biện pháp phòng ngừ giải quyết tr nh chấp giữ các thành viên giữ thành viên với công ty. u n hệ giữ người với người trong xã hội tự nó luôn b o hàm tiềm ẩn những bất đồng mâu thuẫn xung đột. Bởi thế tr nh chấp là hiện tượng phổ biến có tính tất yếu khách qu n. Trong qu trình cùng nh u tạo l p và v n hành một thực thể kinh do nh việc tồn tại những bất đồng xung đột giữ các thành viên ty cũng không là ngoại lệ. ền kinh tế thị trường với những sự tác động khắc nghiệt củ các quy lu t giá trị quy lu t cạnh tr nh cùng với sự khác biệt về văn hó trình độ hiểu biết giữ các chủ thể càng khiến cho những xung đột mâu thuẫn trở nên đ dạng với tính chất ngày càng phức tạp ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích củ thành viên công ty và công ty ảnh hưởng đến sự ổn định phát triển kinh tế xã hội. àm rõ những vấn đề pháp lý về tr nh chấp giữ các 2. Nguyên nhân hình thành, phát sinh tranh chấp giữa các thành viên, giữa
