10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung về: Bạn bị “xao lãng” quá nhiều; Bạn không có được sự hỗ trợ trong công việc; Bạn không biết mình cần phải làm gì; Bạn có quá nhiều công việc để làm; Bạn không có kỹ năng quản lý thời gian,. . | Ngày 25 tháng 4 năm 2014 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm B ạn đang gặp một số rắc rối với công việc của mình. Đó là một dự án mà bạn không có đủ thời gian để hoàn thành, hay một công việc mà bạn không biết nên bắt đầu từ đâu. Và, có vẻ như bạn không thể vượt qua được những khó khăn này. Bạn thử liệt kê ra danh sách những lý do của việc này thử xem. 1. Bạn bị “xao lãng” quá nhiều: Theo kết quả từ một cuộc khảo sát cho thấy: 66% các giám đốc và vị trí quản lý cho biết email là tác nhân gây xao lãng lớn nhất cho công việc của họ, tiếp đó là yếu tố “con người” – sự tác động từ những cá nhân khác. Sự xao lãng này còn do những yếu tố khác như các cuộc gặp gỡ không mong đợi, chuông điện thoại, lướt web, chuyện phím với đồng nghiệp hay những tiếng ồn khác. 2. Bạn không có được sự hỗ trợ trong công việc. Một thợ mộc cần phải có búa, một họa sỹ cần phải có màu và bút vẽ, và đa số các nhân viên văn phòng thì cần một máy tính Trừ những những nhân viên mới chưa có được phương tiện làm việc đầy đủ - thường phải sau thời gian thử việc thì họ mới có được đầy đủ những thứ cần cho công việc của mình. Giống như vậy, nếu như bạn không có được sự hỗ trợ cần thiết – cả về phương tiện làm việc, cả về những người hợp tác – thì công việc sẽ trở nên khó khăn vô cùng. Đặc biệt là khi đem công việc về nhà, bạn sẽ khó để đạt hiệu quả cao nhất khi điều kiện làm việc không thể “chuyên nghiệp” như ở văn phòng của bạn. 3. Bạn không biết mình cần phải làm gì. Warholm Clayton – một chuyên gia về nhân sự nói rằng có hai nguyên nhân chính khiến cho người lao động không có đủ thời gian cho công việc. Đó là giao việc không rõ ràng không huấn luyện đầy đủ cho họ. Điều đó sẽ khiến cho người lao động cảm thấy lúng túng, khi mà họ không biết nên làm gì để đạt hiệu quả công việc tốt nhất. Tuy nhiên, việc huấn luyện chỉ hữu ích nếu bạn có tài năng và yêu thích công .
