Bài viểt Ước tính nhu cầu về nhân lực y tế tại một số tỉnh Miền Trung và tây nguyên giai đoạn 2015-2020 trình bày: Nhân lực y tế luôn được coi là một thành phần rất quan trọng của hệ thống y tế và là yếu tố chính đảm bảo tính hiệu quả và chất luợng của dịch vụ y tế. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao đã đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với cán bộ y tế (CBYT) cả về số lượng lẫn chất lượng,. . | ƯỚC TÍNH NHU CẦU VỀ NHÂN LỰC Y TẾ TẠI MỘT SỐ TỈNH MIỀN TRUNG VÀ TÂY NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2015-2020 Nguyễn Minh Tâm, Hồ Anh Hiến, Lê Hồ Thị Quỳnh Anh, Trần Hữu Dàng Trường Đại học Y Dược Huế Tóm tắt Đặt vấn đề: Nhân lực y tế luôn được coi là một thành phần rất quan trọng của hệ thống y tế và là yếu tố chính đảm bảo tính hiệu quả và chất luợng của dịch vụ y tế. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao đã đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với cán bộ y tế (CBYT) cả về số lượng lẫn chất lượng. Việc dự báo nhu cầu nhân lực y tế là rất cần thiết, do đó chúng tôi tiến hành đề tài này nhằm nghiên cứu ước tính nhu cầu nhân lực y tế tại một số tỉnh miền Trung và Tây Nguyên. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên cán bộ y tế biên chế tại Sở Y tế các tỉnh Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Khánh Hòa và Đắk Lắk dựa trên báo cáo nhân lực y tế của các tỉnh. Ước tính nhu cầu nhân lực dựa trên chỉ tiêu số lượng cán bộ, tỷ lệ gia tăng dân số hằng năm, số cán bộ y tế nghỉ hưu. Kết quả: Nhu cầu số lượng bác sĩ cần bổ sung từ năm 2015 – 2020 của Quảng Trị là 148 người, Đắk Lắk là 1028 người, Khánh Hòa là 614 người, và Thừa Thiên Huế là 516 người. Nhu cầu số lượng dược sĩ đại học cần bổ sung từ năm 2015-2020 của Quảng Trị là 99 người, Đắk Lắk là 404 người, Khánh Hòa là 235 người, Thừa Thiên Huế là 178 người. Từ khoá: nhân lực y tế, nhu cầu nhân lực, miền Trung – Tây Nguyên Abstract ESTIMATING THE NEEDS OF HEALTH HUMAN RESOURCES IN SOME PROVINCES OF THE CENTRAL AND HIGHLANDS REGION IN THE PERIOD OF 2015 – 2020 Nguyen Minh Tam, Ho Anh Hien, Le Ho Thi Quynh Anh, Tran Huu Dang Hue University of Medicine and Pharmacy Background: Human resource for health is an essential part of the health system and the key factor to ensure the effectiveness and quality of medical services. Health care needs of people have increased recently leading to the increasing demands of health human resource both in quantity and quality. The prediction of health human needs is very important thus we
