Những năm gần đây, trách nhiệm xã hội (TNXH) là một khái niệm được tranh luận nhiều hơn, không chỉ ở các nghiên cứu học thuật mà còn ở việc triển khai thực hiện. Lý do chủ yếu giải thích cho sự tranh luận này là thiếu một định nghĩa rõ ràng và đầy đủ về TNXH (Wan-Jan 2006). Mục tiêu của bài báo này là hệ thống lại sự phát triển trong việc định nghĩa về TNXH từ thập niên 1950 đến nay. Kết quả ghi nhận một số yếu tố quan trọng. Thứ nhất, TNXH được phát triển một thời gian dài, tuy nhiên các định nghĩa được ghi nhận và định nghĩa đầu tiên được phát biểu chính thức ở thập kỷ 1950. Thứ hai, các nhà nghiên cứu định nghĩa TNXH và xác định các vấn đề liên quan đến TNXH thông qua việc xác định và giải thích phạm vi trách nhiệm của doanh nghiệp. Thứ ba, trong số các định nghĩa, định nghĩa về TNXH của Carroll (1979) được đánh giá cao về mức độ bao quát và được nhiều nghiên cứu sử dụng làm mô hình nghiên cứu. Ngoài ra, các giới hạn trong định nghĩa này cũng được xác định để các nghiên cứu về sau định hướng giải quyết. | TAÏP CHÍ PHAÙT TRIEÅN KH&CN, TAÄP 14, SOÁ Q2 2011 A REVIEW OF THE DEVELOPMENT IN DEFINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Le Thi Thanh Xuan (1), Gregory Teal(2) (1) University of Technology, VNU-HCM; (2) University of Western Sydney (Australia) (Manuscript Received on April 04th, 2011, Manuscript Revised September 21st, 2011) ABSTRACT: Corporate Social Responsibility (hereafter CSR) has recently become the debated concept in both academic and practical controversial as well. The reason used to explain is that there is the lack of clear definition of CSR (Wan-Jan 2006) which could be applied in CSR research. This paper is to review the development in defining the concept “Corporate Social Responsibility” from the decade of 1950 to now. The method to review is to examine definitions as well as studies on defining CSR in order to identify the key themes concerning what CSR is in each decade. The review shows some salience points. First, CSR has a very long development history, but it has been officially documented from 1950. Second, researchers tried to define CSR and involved issues by explaining the scope business should be responsible. Last, among reviewed definitions, Carroll’s one is more comprehensive than others and widely-used in research. Key words: Corporate Social Responsibility. Stakeholder, social responsibility CSR has now become an embedded concept in organizational life. It leads to the increasing number of studies on CSR in either academic or practical research. However, one of limitations of these studies is that they have been based on different CSR definitions and frameworks (Balasubramanian, Kimber et al. 2005). The reason used to explain is that there is the lack of clear definition of CSR (Moir 2001; Balasubramanian, Kimber et al. 2005; Wan-Jan 2006; Ahlstrom and Egels-Zanden 2008; Dahlsrud 2008) which could be applied in CSR research. This paper is to review the development in defining the concept “Corporate Social Responsibility” from .
