Bài viết Tranh chấp lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hưng Yên hiện nay (nghiên cứu trường hợp Công ty may Cjunionvina – Công ty may Minh Anh) trình bày Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động có thể phát sinh từ vấn đề tiền lương cho đến vấn đề ứng xử của người sử dụng lao động với công nhân. Và có sự khác biệt trong cách thức giải quyết tranh chấp lao động giữa người lao động, người sử dụng lao động,. . | NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI TRANH CHÊËP LAO ÀÖÅNG TRONG AÂ VÛÂA DOANH TRÏN ÀÕA BAÂN HÛNG Y YÏN HIÏÅN NA (Nghiïn cûáu trûúâng húåp cöng ty may Cjunionvina - Cöng ty may Minh Anh) VUÄ THÕ BÑCH NGOÅC* Ngaây nhêån: 9/10/2017 Ngaây phaãn biïån: 16/10/2017 Ngaây duyïåt àùng: 06/11/2017 V Toám tùæt: Khi tranh chêëp lao àöång xuêët hiïån, àa söë cöng nhên seä lûåa choån caách thûác giaãi quyïët laâ àoaân àïí giaãi quyïët, caách giaãi quyïët tiïëp theo laâ gùåp trûåc tiïëp giaám àöëc, phöëi húåp vúái ngûúâi lao à nhên dêîn àïën tranh chêëp lao àöång coá thïí phaát sinh tûâ vêën àïì tiïìn lûúng cho àïën vêën àïì ûáng xûã cuã nhên. Vaâ coá sûå khaác biïåt trong caách thûác giaãi quyïët tranh chêëp lao àöång giûäa ngûúâi lao àöång, n Tûâ khoáa: Quan hïå lao àöång; doanh nghiïåp vûâa vaâ nhoã; tranh chêëp lao àöång. LABOR DISPUTES IN THE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN THE AREA OF HU (case study of cjunionvina - Minh Anh garment company) Abstract: When labor disputes arise, the majority of workers will choose how to deal with the team leader o the next solution is to meet directly with the director, in collaboration with the workers. Other activities to cla of the labor dispute may arise from the issue of wages to the problem of employer behavior towards work difference in the manner of resolving labor disputes between workers and employers. Keywords: labor relation, small and medium enterprises, labor dispute. úái cöåt möëc tûâ nùm 1986 àïën nay, Viïåt Nam cöng nhên, caán böå cöng àoaân, ngûúâi sûã duång lao àaä coá nhûäng biïën àöíi vaâ gùåt haái àûúåc nhûängàöång, têët caã àûúåc tiïën haânh khaão saát taåi cöng ty may thaânh tûåu àaáng kïí vïì kinh tïë, chñnh trõ, xaä .
