Nội dung chương 2 trình bày đến người học những vấn đề liên quan đến "Thị trường lao động", cụ thể như: Khái niệm và đặc điểm thị trường lao động, cầu lao động, cung lao động, cân bằng thị trường lao động,.! | CHƯƠNG II KINH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) I. Khái niệm và đặc điểm thị trường lao động KINH 1. Khái niệm thị trường lao động - Khái niệm thị trường - Khái niệm thị trường lao động TẾ - Phân loại thị trường lao động 2. Đặc điểm của thị trường lao động NGUỒN a. Sức lao động là hàng hóa đặc biệt - Sức LĐ luôn gắn với chủ thể của nó - Cho dù có sử dụng hay không sử dụng thì vẫn cần phải cung cấp những điều kiện vật chất, tinh thần để NHÂN sức lao động tồn tại và phát triển tùy thuộc vào người sở hữu nó. - Giá trị và giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động LỰC khác với hàng hóa thông thường Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH b. Năng suất lao động chịu ảnh hưởng bởi mức thù lao lao động và điều kiện làm việc TẾ c. Người lao động quan tâm đến cách thức quản lý và sử dụng lao động NGUỒN d. Thị trường lao động luôn đa dạng và linh hoạt tùy thuộc vào luật pháp và các tác nhân của nó NHÂN e. Giá cả sức lao động phụ thuộc vào quan hệ cung cầu, chất lượng hàng hóa và tính chất của thị trường lao động LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH II. Cầu lao động 1. Khái niệm Cầu lao động là số lượng lao động mà người sử dụng lao động có thể thuê và sẵn sàng thuê ở các mức tiền công khác nhau trong một khoảng thời gian và không gian nhất định TẾ NGUỒN NHÂN Cầu lao động có thể được xem xét ở các cấp độ khác nhau: + Cầu lao động đối với một DN + Cầu lao động đối với một ngành LỰC + Cầu lao động của thị trường Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ W (Mức tiền công) NGUỒN NHÂN LỰC L (Số lượng lao động) Hình : Đường cầu lao động Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - .
