Bài viết này nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Kết quả nghiên cứu thông qua phương trình hồi quy Binary Logistic cho thấy có 4 nhân tồ được kiểm định (nhân lực, vốn, thể chế bắt buộc từ Nhà nước và kiến thức về CSR) thì chỉ có 2 nhân tố tác động đến việc thực hiện CSR đó là nhân lực và vốn. | T P CHÍ KHOA H IH T T p 6, S 1, 2016 119–128 CÁC NHÂN T TRÁCH NHI C HI ÃH ÀV ànha*, Ph m Th Ng c Trâma Nguy a 119 Khoa Kinh t và Qu n tr ih ng, Vi t Nam Nh Ch nh s p nh Tóm t Trách nhi m xã h i doanh nghi p (CSR) là m t khái ni m m u nghiên c u v tài này Vi t Nam. M c dù có vài nghiên c ã ch ra t m quan tr ng, vai trò, l i ích c a vi c th c hi i v i doanh nghi p, nh ng nghiên c u này ch d ng l i c kh o sát th c tr ng gi xu t lu n v các nhân t n vi c th c hi n CSR. Bài vi t này nghiên c u các nhân t ng n vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a các doanh nghi p nh và v a (DNNVV) Vi t Nam. K t qu nghiên c ình h i quy Binary Logistic cho th y trong 4 nhân t c ki nh (nhân l c, v n, th ch b t bu c t c và ki n th c v CSR) thì ch có 2 nhân t n vi c th c hi c và v n. K t qu này c ng nh t v i k t qu nghiên c u c a Yeh, Chen và Wu (2014) [1] cho r ng “ngu n nhân l n vi c th c hi n CSR c a các doanh nghi p trên th ng ch ng khoán Taiwan. T khóa: CSR; Doanh nghi p nh và v a; Vi t Nam. 1. GI I THI U Trong m t th gi i công ngh thông tin ngày càng phát tri ng toàn c u hóa, qu c t hóa tr thành m t t t y u khách quan, m i quan h gi a các n n kinh t ngày càng m t thi t và g n bó, ho i gi a các qu c gia ngày càng phát tri n m nh m thì s c nh tranh gi a các doanh nghi p c g ch ày càng gay ng hóa m u mã s n ph m, nâng cao ng hàng hóa làm bi n pháp c nh tranh h u hi giành l i th ng. Hi n nay, các công ty chú ý t i vi c c ng c hình nh, nâng cao uy tín, phát tri * u thông qua vi c xây d Tác gi liên h : Email: lanhnt@ c kinh doanh 120 T P CHÍ KHOA H IH T [CHUYÊN SAN KHOA H C XÃ H ng th c hi n t t trách nhi m xã h i doanh nghi p (CSR - Corporate Social Responsibility). Trên th gi i, khái ni ã c ti p c n t nh d u cu n sách “Trách nhi m xã h i c is i làm kinh doanh” (Bowen, 1953) [2], và có r t nhi u nghiên c u v trách nhi m xã h i. Thí d , nghiên c u m i quan h gi a CSR và thành qu c a ho ng ch ã nghiên c u, kh o sát giá ch ng khoán các công .
