Bài viết nghiên cứu đánh giá khả năng thích ứng với công việc của sinh viên ngành kinh doanh du lịch trường đại học Cửu Long. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp luận cứ khoa học để trường Đại học Cửu Long nói riêng và các trường đào tạo chuyên ngành du lịch nói chung nghiên cứu, xây dựng chiến lược nâng cao chất lượng đào tạo, thực hiện tốt chủ trương đào tạo theo nhu cầu xã hội. | Khoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 37 ÑAÙNH GIAÙ KHAÛ NAÊNG THÍCH ÖÙNG VÔÙI COÂNG VIEÄC CUÛA SINH VIEÂN NGAØNH KINH DOANH DU LÒCH TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC CÖÛU LONG ThS. Nguyeãn Quoác Nghi*, Huyønh Thò Tuyeát Anh*, Nguyeãn Thò Ngoïc Yeán* ThS. Phan Vaên Phuøng ** ThS. Nguyeãn Bích Ngoïc*** Toùm taét Muïc tieâu cuûa nghieân cöùu nhaèm ñaùnh giaù khaû naêng thích öùng vôùi coâng vieäc cuûa sinh vieân ngaønh Kinh doanh Du lòch (KDDL) Tröôøng Ñaïi hoïc Cöûu Long (ÑHCL). Soá lieäu nghieân cöùu ñöôïc thu thaäp töø 100 sinh vieân toát nghieäp ngaønh KDDL ñang laøm vieäc taïi caùc doanh nghieäp, ñôn vò ñaøo taïo, cô quan haønh chính nhaø nöôùc vaø 18 ñôn vò tuyeån duïng caùc sinh vieân naøy. Caùc phöông phaùp thoáng keâ moâ taû, kieåm ñònh ñoä tin caäy Cronbach’s Alpha vaø phaân tích nhaân toá khaùm phaù (EFA) ñöôïc söû duïng trong nghieân cöùu. Keát quaû nghieân cöùu cho thaáy, khaû naêng thích öùng vôùi coâng vieäc cuûa sinh vieân ngaønh KDDL Tröôøng ÑHCL ñöôïc ñaùnh giaù laø toát. Möùc ñoä hoaøn thaønh coâng vieäc cuûa sinh vieân ñöôïc ngöôøi söû duïng lao ñoäng ñaùnh giaù ôû möùc toát cho ñeán raát toát. Keát quaû nghieân cöùu coøn cho thaáy, caùc nhaân toá aûnh höôûng ñeán khaû naêng thích öùng vôùi coâng vieäc cuûa sinh vieân ngaønh KDDL laø yù chí caàu tieán, kieán thöùc chuyeân moân vaø kyõ naêng giaûi quyeát vaán ñeà. Trong ñoù, kyõ naêng giaûi quyeát vaán ñeà laø nhaân toá coù aûnh höôûng lôùn nhaát ñeán khaû naêng thích öùng vôùi coâng vieäc cuûa sinh vieân ngaønh KDDL. Abstract This research aims at evaluating the job adaptability of the students majoring in Tourism Management at Cuu Long University. Research data was collected from 100 graduates in Tourism Management, who are currently working at enterprises, training units, state administrative agencies, and 18 other units. The methods as descriptive statisTícs, Cronbach’s Alpha test reliability, and Exploratory Factor Analysis (EFA) were used in the study. Research results showed that the job adaptability of these
