Tài liệu khái quát khái niệm năng lực, yếu tố cấu thành của năng lực, các nhóm năng lực. Khái niệm về khung năng lực, sự cần thiết xây dựng khung năng lực, cấu trúc khung năng lực, ứng dụng phổ biến của khung năng lực, khung năng lực lãnh đạo quản lý khu vực hành chính công,. Để tìm hiểu rõ hơn, mời các bạn cùng xem và tham khảo. | Hướng dẫn xây dựng Khung năng lực Bắc Kạn, 16-17 tháng 9 năm 2017 NỘI DUNG 1. Năng lực là gì? - Khái niệm, yếu tố cấu thành, nhóm năng lực 2. Khung năng lực. Khái niệm Sự cần thiết xây dựng khung năng lực Cấu trúc Ứng dụng phổ biến của khung năng lực. Khung năng lực của một số quốc gia trên thế giới Khung năng lực lãnh đạo quản lý khu vực hành chính công Xây dựng và triển khai khung năng lực Xây dựng khung năng lực cho danh mục VTVL 1. Năng lực . Khái niệm Năng lực Tập hợp của kiến thức, kỹ năng, thái độ/phẩm chất của một cá nhân được thể hiện thông qua những hành vi cụ thể nhằm đạt được hiệu quả cao trong công việc mà cá nhân đó đảm nhiệm, phụ trách. 1. Năng lực Ví dụ về Năng lực và biểu hiện năng lực: Năng lực giải quyết xung đột: “Khả năng phát hiện sớm các xung đột có thể xảy ra, xác định đúng nguyên nhân, lôi kéo sự tham gia của các bên liên quan vào giải quyết xung đột và tạo ra các giải pháp có lợi cho tất cả các bên” Như vậy: Không chỉ có: Kiến thức về xung đột, giải quyết xung đột, quá trình các bước giải quyết xung đột Mà phải có: Kỹ năng thực hành giải quyết xung đột Kinh nghiệm giải quyết xung đột Thái độ lắng nghe và uy tín để lắng nghe các bên Biểu hiện ra ngoài bằng hành vi: Kết quả xử lý xung đột Hành động thể hiện khả năng 1. Năng lực . Yếu tố cấu thành của năng .
