Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm, mục tiêu của quản trị tài nguyên nhân sự, chức năng Quản trị tài nguyên nhân sự, vai trò của bộ phận Quản trị tài nguyên nhân sự, . | Thông tin giảng viên Tên: Trần Quang Cảnh Học vị: thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) Điện thoại: 0936 263 702 Email: cahntq@ CHƯƠNG 1. TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 1. Khái niệm: Quản trị NNL là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho tổ chức và cho mọi thành viên. 2. Mục tiêu của quản trị tài nguyên nhân sự Lý thuyết quản trị tài nguyên nhân sự hiện đại trú trọng đến việc hài hòa lợi ích: Khách hàng, Nhân viên, Cổ đông, Môi trường (xã hội và sinh thái) Tài liệu học tập và tham khảo: • Tài liệu chính: Giáo trình quản trị nguồn nhân lực, • Tài liệu tham khảo - Quản trị nguồn nhân lực, Trần Kim Dung, NXB Giáo dục, 2001 - Quản trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân , NXB Thống kê 2004 - Quản trị nguồn nhân lực, Gorge. J. Borjas – Vũ Trọng Hùng, NXB Thống kê, 2000 2. Mục tiêu của quản trị tài nguyên nhân sự Lý thuyết cổ điển trú trọng vào việc nâng cao lợi nhuận cho cổ đông. Sử dụng có hiệu quả NNL Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của mọi thành viên 3. Chức năng Quản trị tài nguyên nhân sự - Nhóm chức năng thu hút NNL - Nhóm chức năng đào tạo và phát triển NNL. - Nhóm chức năng duy trì NNL trò của bộ phận Quản trị tài nguyên nhân sự 5. Cơ cấu tổ chức của bộ phận Quản trị tài nguyên nhân sự - Vai trò chính sách Ông /Bà chủ - Vai trò tư vấn - Thực hiện, phối hợp thực hiện các chức năng, hoạt động - Kiểm tra, đôn đốc Trưởng phòng kinh doanh Trưởng bộ phận sản xuất Trưởng phòng tài chính Chủ hãng Trưởng P. kinh doanh Kế tóan trưởng Trưởng p. hành chánh. Quản trị Trưởng lâm trường Trưởng Bộ phận nhân sự Tổng giám đốc/Giám đốc GĐ/Trưởng phòng kinh doanh GD/Trưởng bộ phận sản xuất GĐ/Trưởng phòng nhân sự GĐ/Trưởng phòng tài chính 4. Ba trường phái quản trị NNL. . Trường phái tâm lý-xã hội . . Trường phái quản trị trên cơ sở khoa học. Trường phái này có: Elton Mayo, Rogers, hiện vào thập niên 30 của
