Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Thành Châu. Đề xuất giải pháp để hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương cho NLĐ. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THANH TÂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THƯƠNG MẠI THÀNH CHÂU Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2: . Đỗ Ngọc Mỹ Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 21 tháng 8 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Trường Đại Học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, là một yếu tố vật chất quan trọng trong việc kích thích NLĐ tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, động viên NLĐ nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, gắn trách nhiệm của NLĐ với công việc. Công ty TNHH Thương mại Thành Châu đã luôn quan tâm, chú trọng trong việc hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động, sử dụng tiền lương làm công cụ đòn bẩy nhằm kích thích thái độ làm việc của người lao động, nâng cao năng suất lao động, thu hút những người có tài đến với Công ty. Tuy nhiên công tác này chưa thật sự đạt được kết quả tốt, vẫn còn mang tính bình quân, không khai thác hết khả năng làm việc, trí tuệ của người lao động, ở một khía cạnh nào đó còn làm giảm động lực làm việc của người lao động dẫn đến năng suất công việc còn thấp. Vì vậy, công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại Thành Châu cần phải được nghiên cứu có hệ thống và toàn diện. Với ý nghĩa đó, tác giả đã chọn đề tài: "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty TNHH Thương mại Thành Châu" làm đề tài nghiên cứu cho mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng công
