Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 thời gian qua. Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 thời gian tới. | -1- -2- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN NGUYỄN THỊ HẢI YẾN Phản biện 1: TS. NGUYỄN HIỆP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 2 Phản biện 2: TS. ĐỖ NGỌC MỸ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ ngày 18 tháng 8 năm 2012 QUẢN TRỊ KINH DOANH Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng Đà Nẵng, Năm 2012 - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng -3- -4- MỞ ĐẦU Nội dung: Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu một số nội dung về phát triển nguồn nhân lực. Về mặt không gian: Đề tài chỉ nghiên cứu các nội dung trên tại Công ty Truyền tải điện 2. Về mặt thời gian: Các giải pháp đề xuất trong luận văn có ý nghĩa trong những năm trước mắt. 4. Phương pháp nghiên cứu: Ngoài những phương pháp nghiên cứu chung của Khoa học kinh tế như phương pháp biện chứng duy vật; phương pháp duy vật lịch sử, đề tài còn sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp điều tra, khảo sát thực tế, - Phương pháp phân tích tổng hợp so sánh, - Phương pháp phỏng vấn, - Phương pháp khác. 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài Hệ thống hóa được một số vấn đề liên quan đến công tác phát triển nguồn nhân lực. Kết quả nghiên cứu đề tài sẽ là tài liệu tham khảo giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2 nói riêng và của các Doanh nghiệp khác nói chung. 6. Bố cục đề tài: Ngoài phần mở đầu, mục lục, tài liệu tham khảo, đề tài có bố cục chính gồm 03 chương. Chương 1. Một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty Truyền tải điện 2 thời gian qua. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải .
