Luận văn nghiên cứu lý luận về chất lượng công chức cấp xã và đánh giá thực trạng chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã trong những năm qua tại huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị. Qua đó, luận văn đưa ra những quan điểm và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức văn hóa – xã hội cấp xã của huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị giai đoạn hiện nay. | Đại học Kinh tế Huế LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của Mai Văn Xuân. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Học viên Đ Nguyễn Văn Bảo ại h in ̣c k ho ́H tê ́ uê i Đại học Kinh tế Huế LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này, tác giả tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo Mai Văn Xuân, người đã tận tình hướng dẫn để tác giả có thể hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô giáo tại Phân hiệu Đại học Huế, Trường Đại học kinh tế Huế đã tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức và giúp đỡ tác giả trong suốt khóa học. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn đến Huyện ủy, Ủy ban nhân dân, Phòng Nội vụ, Phòng Lao động thương binh và xã hội huyện Triệu Phong, Phòng Văn hóa Đ thông tin huyện Triệu Phong, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân và cán bộ công chức các ại xã, thị trấn ở huyện Triệu Phong cùng bạn bè, đồng nghiệp đã tạo điều kiện, động ho viên, khích lệ, cung cấp tư liệu, đóng góp ý kiến cho tác giả trong quá trình học tập ̣c k nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn! in Quảng Trị, ngày 10 tháng 6 năm 2017 h Học viên ́H tê ́ uê Nguyễn Văn Bảo ii Đại học Kinh tế Huế TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên: NGUYỄN VĂN BẢO Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Niên khóa: 2016-2018 Người hướng dẫn khoa học: . MAI VĂN XUÂN Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC VĂN HÓA - XÃ HỘI CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH QUẢNG TRỊ 1. Mục đích nghiên cứu - Phân tích, làm rõ những vấn đề lý luận về số lượng và chất lượng cũng như Đ phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã, những ại yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã, qua đó rút ra ho nguyên nhân và đưa ra các quan điểm, đề xuất các giải pháp nhằm nâng
