Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài giảng, . | LOGO Chương V ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 NỘI DUNG I. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP II. KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA ĐT&PT NNL III. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO IV. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO 2 I. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP 3 I. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp Gđ phát triển - 0 – 14 tuổi - Phát triển nhận thức ban đầu về lựa chọn nghề nghiệp 4 I. ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp - 15 – 24 tuổi Gđ thăm dò - Khám phá, thăm dò nhiều sự lựa chọn nghề .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
27    277    2    29-03-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.