Ebook có kết cấu nội dung gồm 2 phần (15 chương): Phần 1 "7 câu hỏi cơ bản học cách phát hiện ra điều người khác nghĩ hay cảm nhận một cách dễ dàng và nhanh chóng bất kỳ hoàn cảnh nào", phần 2 "Những kế hoạch chi tiết cho hoạt động trí óc hiểu được quá trình ra quyết định. Vượt ra ngoài việc đọc các suy nghĩ và cảm giác đơn thuần: Hãy học cách người khác suy nghĩ để có thể nắm bắt bất kỳ ai, phán đoán hành xử và hiểu được họ còn hơn chính bản thân họ". | Chia sẻ ebook : Đọc vị bất kỳ ai David J. Lieberman Đọc vị bất kỳ ai Để không bị lừa dối và lợi dụng Quỳnh Lê dịch Trần Vũ Nhân hiệu đính NHÀ XUẦT BẢN ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Chia sẻ ebook : Mục lục Sử dụng cuốn sách này thế nào? Lời nói đầu Phần 1 Bảy câu hỏi cơ bản Học cách phát hiện ra điều người khác nghĩ hay c ảm nhận một cách dễ dàng và nhanh chóng trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Chương 1 : Liệu đối phương có đang che giấu điều gì không? Đừng để bạn bị lâm vào tình trạng "vải thưa che mắt thánh"! Lần tới khi bạn nghi ngờ ai đó đang giấu giếm điều gì, hấy sử dụng những thủ thuật này đê’ phát hiện ra điều đó - dù người đó có là con cái, đồng nghiệp, nhân viên hay bạn bè của bạn. Chương 2: Dấu hiệu tán thành hay phản đối: Liệu anh ta có thích điều đó không? Khi không thể phát hiện được liệu họ có thích hoặc ghét ai đó hay điều gì đó không, có thể áp dụng những biện pháp này đê’ tìm hiểu điều anh ta thục sự nghĩ, dù cho anh ta có nói gì đi chăng nữa. Chương 3: Liệu đối phương có thực sự tự tin? Bạn muôn biết người đang đôì diện với mình có thực sự sở hữu một ngôi nhà tiện nghi hay không? Nhân viên xuất sắc của bạn có thực sự sẽ nghỉ việc nêu không được tăng lương? Lần tới khi đang thực hiện thẩm vấn, đàm phán hay thậm chí chỉ là chơi tú lơ khơ, hấy áp dụng các biện pháp này để nắm thóp đôì phương. Chương 4: Mọi thực là vậy? Buổi họp của người đồng nghiệp đã diễn ra thế nào? Bạn gái của tay hàng xóm mới có là người dễ tính hay lúc nào cũng bám riết anh ta? Nhân viên của bạn có thực sự vui vẻ với công tác mới? Những thủ thuật sau đây sẽ giúp bạn nhận biết điều một người thực sự cảm thây kể cả khi anh ta có kín miệng đến thế nào chăng nữa. Chương 5 : Đo mức độ quan tâm: Liệu anh ta có thực sự quan tâm hay bạn chỉ đang lãng phí th ời gian? Đôì tư ợng hẹn hò có thích bạn không? Đồng nghiệp có thực sự muôn giúp bạn hoàn thành công việc không? Khách hàng tiềm năng có thực sự quan tâm tới sản phẩm của bạn hay không? Hấy sử dụng .
