Đánh giá nội bộ là công việc thường niên của một tổ chức trước và sau khi đạt được giấy chứng nhận Hệ thống quản lý môi trường ISO 14001. Hoạt động đánh giá nội bộ với nhiều cách thức khác nhau chủ yếu dựa vào bảng danh mục và kinh nghiệm của người đánh giá. Hoạt động này chưa được nghiên cứu và đưa ra phương thức cụ thể. | Đánh giá nội bộ là một hoạt động rất quan trọng tồn tại song song với việc vận hành hệ thống quản lý môi trường. Tuy nhiên hiện nay các bài nghiên cứu về đánh giá nội bộ và các phương pháp đánh giá hầu như chưa được chú trọng, các nghiên cứu theo nhóm tác giả về vấn đề này hiện chưa được các trường đại học nghiên cứu và giảng dạy. Trong quá trình nghiên cứu, nhóm tác giả hầu như không tìm được đề tài nghiên cứu nào về vấn đề này, cũng có thể đây là lĩnh vực áp dụng thực tế nên các nghiên cứu còn hạn chế nguyên do đối tượng cần nghiên cứu khó tiếp cận vì nhiều lý do. Vì thế nhóm quyết định nghiên cứu việc đánh giá này trên một công ty cụ thể để cung cấp cách nhìn trực quan hơn về công việc này. Bên cạnh đó việc hết hiệu lực của ISO 14001:2004 của công ty và việc ra đời của ISO 14001:2015 [4] dựa trên sự nâng cấp phát triển của ISO cũ, tiến trình nâng cấp chúng ta buộc phải đánh giá lại hệ thống để hiểu ra hệ thống đang như thế nào? Cần thêm các yêu cầu gì? Các yêu cầu gì đã được cải tiến nâng cấp? Để từ đó đề xuất lộ trình nâng cấp và các bước nâng cấp cho công ty Takako Việt Nam.
