Đề tài "Thực trạng nguồn nhân lực bệnh viện tại Việt Nam giai đoạn 2008-2010" với mục tiêu nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu đánh giá thực trạng và sự biến động nguồn nhân lực qua các năm 2008-2010. bài viết để nắm rõ nội dung chi tiết của đề tài nghiên cứu này. | Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 15 * Phụ bản của Số 2 * 2011 Nghiên cứu Y học THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC BỆNH VIỆN TẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008 - 2010 Lương Ngọc Khuê* TÓM TẮT Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất trong sự hoạt động và phát triển cho bệnh viện nói riêng và ngành y tế nói chung. Trong những năm qua, mặc dù phải đối diện với nhiều khó khăn, thách thức nhưng Bộ y tế thực hiện được nhiều chính sách, giải pháp để nhằm cũng cố quản lý, đào tạo phát triển nguồn nhân lực bệnh viện về cả số lượng và chất lượng và đạt được nhiều thành tựu đáng khích lệ. Nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu: Đánh giá thực trạng và sự biến động nguồn nhân lực qua các năm 2008-2010. Phương pháp nghiên cứu:Nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp nghiên cứu tài liệu. Kết quả:(1) Cơ cấu nhân lực đã có sự thay đổi tích cực, các chỉ số cơ bản đã ban đầu đáp ứng được quy định theo Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BYT-BNV, tỷ lệ Điều dưỡng, Nữ hộ sinh, kỹ thuật viên trên bác sĩ năm 2010 đạt 2,7 tăng trung bình 17,5%/năm, tỷ lệ cán bộ y tế trên giường bệnh thực kê đạt 1,07; (2) Trình độ nguồn lực còn chưa đồng đều giữa các tuyến (Trung ương, tỉnh, huyện), tuyến huyện còn thiếu nguồn lực trình độ cao. Kết luận: Mặc dù nhân lực phục vụ chăm sóc người bệnh chỉ tăng nhẹ, nhưng cơ cấu nhân lực đã và đang dần dần đáp ứng được các quy định trong Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV để đảm bảo chất lượng chăm sóc người bệnh. Từ khóa: nhân lực bệnh viện, cơ cấu nhân lực bệnh viện. ABSTRACT THE SITUATION OF HUMAN RESOURCES AT HOSPITALS IN VIETNAM IN 2008-2010 Luong Ngoc Khue * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 15 - Supplement of No 2 – 2011: 209 - 213 Ojective: To assess the situation and the trend of human resources at hospitals in 2008-2010. Methods: cross-sectional study, combined with literature review. Results: (1) There was the positive trend in hospitals’ human resource configuration, basic indicators initially meets the requirements of the Joint Circular No 08/2007/TTLT-BYT-BNV, (2) the rate of .
