Trên cơ sở phân tích, đánh giá thể chế ở Việt Nam trên phương diện thu hút nguồn nhân lực cho phát triển, bài viết đề xuất cần tiếp cận các bên hữu quan trong đổi mới thể chế như hàm ý chính sách phát triển và phát huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. . | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Nghi n c u Chính s ch v Qu n l T p 33 S 4 (2017) 42-49 Thể chế v ph t triển ph t huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay Ho ng Văn Luân* Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN, 336 Nguyễn Trãi, Hà Nội, Việt Nam Nh n ng y 12 th ng 7 năm 2017 Chỉnh sửa ng y 14 tháng 9 năm 2017; Chấp nh n đăng ng y 10 th ng 10 năm 2017 Tóm tắt: Ph t triển v hưng thịnh của qu c gia dân tộc phụ thuộc v o việc khơi d y gi i phóng v ph t huy nguồn lực con người đặc biệt trong nền kinh tế tri th c v cuộc c ch mạng công nghiệp lần th tư. Ph t triển hay nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từng được tiếp c n từ góc độ chăm sóc s c khỏe y tế v gi o dục. Trong khuôn khổ b i viết n y ph t triển nguồn nhân lực được tiếp c n từ góc độ học hỏi trong qu trình tham gia c c hoạt động xã hội (Learning by Doing). Bằng v thông qua việc thu hút nguồn nhân lực tham gia c c hoạt động xã hội c c thể chế gi n tiếp v trực tiếp t c động đến qu trình học hỏi tích lũy tri th c v kỹ năng nâng cao năng lực nguồn nhân lực. Thể chế phù hợp không chỉ tạo ra m còn ph t huy nguồn nhân lực chất lượng cao cho ph t triển xã hội. Tr n cơ sở phân tích đ nh gi thể chế ở Việt Nam tr n phương diện thu hút nguồn nhân lực cho ph t triển b i viết đề xuất cần tiếp c n c c b n hữu quan trong đổi mới thể chế như h m chính s ch ph t triển v ph t huy nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa: Thể chế nguồn nhân lực ph t triển nguồn nhân lực ph t huy nguồn nhân lực. 1. Dẫn nhập huy nguồn nhân lực m còn v trước hết l ph t triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với tính c ch l nguồn lực quyết định ph t triển v ph t huy nguồn nhân lực nâng cao hiệu qu của nguồn nhân lực đặc biệt nguồn nhân lực qu n l đóng vai trò then ch t cho ph t triển của mọi qu c gia dân tộc. Harold Koontz từng cho rằng vấn đề căn b n của c c nước ch m ph t triển không ph i l vấn đề tiền bạc v công nghệ m l chất lượng của đội ngũ qu n l [1]. Mặc dù còn những quan niệm kh c nhau song c c chuy n gia đều th ng nhất cho .
