BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP ------Số: 22/QĐ-TCLN-VP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Hà Nội, ngày 07 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP | BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHẤT TRIỂN NÔNG THÔN TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 22 QĐ-TCLN-VP Hà Nội ngày 07 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP Căn cứ Quyết định số 04 2010 QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ qui định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Lâm nghiệp trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Tổng cục QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của Tổng cục Lâm nghiệp. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng Tổng cục thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. . TỔNG CỤC TRƯỞNG Nơi nhận - Như Điều 3 - Bộ trưởng b c - Các đ c Thứ trưởng - Các đơn vị thuộc Bộ - Lãnh đạo Tổng cục - Các đơn vị thuộc TC - Lưu VT VP. Hứa Đức Nhị QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TỔNG CỤC LÂM NGHIỆP Ban hành theo Quyết định số 22 QĐ-TCLN-VP ngày 07 4 2010 của Tổng cục trưởng Tổng cục Lâm nghiệp Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định nguyên tắc chế độ trách nhiệm lề lối làm việc quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc của lãnh đạo Tổng cục Thủ trưởng lãnh đạo các Cục vụ các đơn vị thuộc Tổng cục công chức viên chức các cơ quan đơn vị thuộc Tổng cục Lâm nghiệp sau đây gọi là Tổng cục . Điều 2. Đối tượng áp dụng Quy chế này áp dụng đối với cán bộ lãnh đạo công chức viên chức các cơ quan đơn vị thuộc Tổng cục các cơ quan tổ chức cá nhân có quan hệ làm việc với Tổng cục. Điều 3. Nguyên tắc làm việc 1. Mọi hoạt động của Tổng cục phải tuân thủ các quy định của pháp luật và Quy chế làm việc của Tổng cục. 2. Giải quyết công việc đúng phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm được phân công. 3. Đề cao trách nhiệm cá nhân mỗi việc chỉ có một người phụ trách và chịu trách nhiệm chính. Thủ trưởng cơ quan đơn vị được phân công công việc phải chịu trách .
