Phát triển đội ngũ này là nhiệm vụ tất yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đại học hiện nay. Bài viết này trình bày kết quả khảo sát thực trạng công tác phát triển đội ngũ viên chức hành chính tại Trường Đại học Sài Gòn về các mặt: Quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ, xây dựng môi trường và điều kiện làm việc cho đội ngũ này. | VJE Tạp chí Giáo dục, Số 439 (Kì 1 - 10/2018), tr 7-11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN Nguyễn Thị Thanh Hương - Trường Đại học Sài Gòn Ngày nhận bài: 17/08/2018; ngày sửa chữa: 23/08/2018; ngày duyệt đăng: 04/09/2018. Abstract: The Universities, administrative staffs there are very important in university, which to implement of supporting the management of education. Developing this team is an indispensable task to improve the quality of human resources to meet the requirements of modern higher education reform. This article presents the results of a survey on the current state of development of administrative staff at Saigon University in terms of planning, recruitment, employment, training and retraining, build the working environment and conditions for this staff. Keywords: Development, administrative officers, education reform, Saigon University. việc cho đội ngũ này. Tuy nhiên, đội ngũ viên chức phục vụ quản lí, đào tạo, nghiên cứu khoa học của nhà trường vẫn chưa đồng bộ, cần tiếp tục được hoàn thiện về số lượng và chất lượng. Vì thế, rất cần một nghiên cứu quy mô và nghiêm túc về thực trạng công tác phát triển ĐNVCHC tại Trường Đại học Sài Gòn để xây dựng cơ sở thực tiễn cho việc tìm ra các biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác này, nhằm phát triển ĐNVCHC của nhà trường đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đại học. 2. Nội dung nghiên cứu . Mục tiêu và nội dung khảo sát Nhằm làm rõ thực trạng công tác phát triển ĐNVCHC đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục tại Trường Đại học Sài Gòn, chúng tôi đã khảo sát các nội dung cụ thể sau đây: công tác quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ, xây dựng môi trường và điều kiện làm việc. . Phương pháp và đối tượng khảo sát Khảo sát được thực hiện vào thời điểm tháng 07/2018 với 03 phương pháp: nghiên cứu hồ sơ liên quan đến công tác phát triển ĐNVCHC của Trường Đại học Sài Gòn, phỏng vấn và điều tra .
