Luận văn được thực hiện với mục tiêu nghiên cứu về sự gắn bó của NLĐ và chỉ ra các nhân tố có ảnh hưởng tới mức độ cam kết gắn bó của NLĐ tại ngân hàng TMCP Quân đội từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn bó của NLĐ với Ngân hàng TMCP Quân đội. Mời các bạn tham khảo! | LOI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Vào những năm sau 2006, với sự kiện Việt Nam gia nhập tổ chức WTO thì lĩnh vực tài chính - ngân hàng mới thực sự nở rộ, lợi nhuận trong ngành cao, thu nhập trả cho NLĐ cũng được xếp vào loại cao nhất thị trường. Đặc biệt sự phát triển mạnh nhất của ngành tài chính ngân hàng vào những năm 2007-2009, khi ấy, trở thành nhân viên ngân hàng là niềm mơ ước của nhiều NLĐ. Tuy nhiên từ những năm 2011 trở đi, ngành ngân hàng tài chính mà cụ thể là các ngân hàng TMCP (Ngân hàng ngoài quốc doanh) không hoạt động mạnh như trước, tốc độ tăng trưởng giảm dần, nợ xấu tăng cao, mức độ cạnh tranh trong ngành lớn, đặc biệt thông tin bão hòa về NNL trong ngành tài chính, ngân hàng đã khiến nhiều người không đặt quá nhiều hy vọng vào ngành và sự thực thì chỉ có nhân viên trong ngành ngân hàng mới hiểu rõ những khó khăn, áp lực khi làm việc tại đây. Khối lượng CV và mức độ yêu cầu đòi hỏi của CV cao trong khi lương lại thấp, NLĐ chỉ nhìn vào thương thiệu của ngành ngân hàng trong đó có mộ số ngân hàng có thương hiệu mạnh trên thị trường như: Teccombank, Saconmbank, MB bank, ACB. Có thể vừa nhìn qua CV thuộc các ngành ngân hàng không ít NLĐ nghĩ rằng CV có vẻ nhẹ nhàng, suốt ngày ngồi văn phòng máy lạnh, vừa thu nhập cao, được viết lên trên các trang báo mạng nhất là trong các dịp lễ tết hàng năm khiến không ít người cố thi vào ngành ngân hàng, cố có một vị trí trong một chi nhánh hay phòng giao dịch ngân hàng nào đó. Nhưng khi vào được ngân hàng thì nhiều người lại cảm thấy uể oải với nghề. Có thể nói trước đây, khi ngành tài chính ngân hàng làm ăn tốt thì mức thu nhập cao, cộng với tiền hoa hồng từ khách vay làm cho mức thu nhập hàng tháng khá cao và ổn định. Những thời điểm trước khi nền kinh tế bắt đầu phát triển, khách hàng cần ngân hàng và tự tìm đến ngân hàng để vay vốn thì nhân viên ngân hàng làm không hết việc, lợi nhuận cao. Còn ngày nay thì ngược lại, nhiều ngân hàng phải xuống nước vì khách hàng hiện nay tương đối ngại vay ngân hàng, .
