Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. . | VIỆN NHÀ NlíOC VÀ PHÁP LUẬT Ths. Nguyễn Phương Lan hỏibAp Bộ LUẬT LAO BệNG NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ^ NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG VIỆN NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Ths. Nguyễn Phương Lan HỎI - ĐÁP BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Của nưó'c Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG Hà N ội-2011 LỜI NÓI ĐẦU Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam được Quốc hội ban hành ngày 23/6/1994,cho đến nay, Bộ luật này đã được sửa đổi, bo sung qua ba lần đê phù hợp với yêu cầu của nhiệm vụ mới. Lần sửa đổi, bổ sung thứ nhất là ngày 02/4/2002, tại kỳ họp thứ II, Quốc hội khóa X đã thông qua Luật Sửa đổi, bổ sung một số điểu của Bộ luật Lao động, cỏ hiệu lực từ ngày 01/01/2003. Sự kiện này ghi nhận một bước phát triển mới trong quả trình hoàn thiện pháp luật về lao động của nước ta. Luật đã quy định rõ hơn quyền và nghĩa vụ của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hòa, cỏ hiệu quả, phát huy được trí sáng tạo của người lao động và nâng cao trách nhiệm quản lý lao động đối với người sử dụng lao động, góp phân thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dán giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dãn chủ, văn minh. Tiếp đó, ngày 29/11/2006 tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa X I đã thông qua Luật Sửa đôi, bô sung một số điều của Bộ luật Lao động (cỏ hiệu lực từ ngày 01/7/2007) nham đáp ứng yêu cầu thực tiễn về giải quyết các tranh chấp lao động và đình công nhất là trong thời kỳ Việt Nam thực hiện chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Mặt khác, để phù hợp với thời kỳ mới ngày 02/4/2007 tại kỳ họp thứ II, Quốc hội khỏa X I đã thông qua Luật Sửa đổi, bổ sung Điểu 73 Bộ luật Lao động. Qua 17 năm thực hiện Bộ luật Lao động, về cơ bản chủng ta đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong việc chấp hành các quv định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tuy nhiên, nhiều tranh chấp lao động đã và đang .
