Mục đích nghiên cứu: Trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Thông tin di động KVI, chỉ rõ những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất giải pháp khắc phục, giải quyết để hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Trung tâm Thông tin di động KVI. | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU . Error! Bookmark not defined. CHƯƠNG 1- TỔNG QUAN CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUANError! Bookmark not defined. . Nội dung chính của các đề tài . Error! Bookmark not defined. . Đánh giá chung về các đề tài liên quan Error! Bookmark not defined. . Hướng nghiên cứu. Error! Bookmark not defined. CHƯƠNG 2- LÝ LUẬN CƠ SỞ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Error! Bookmark not defined. . Nhân lực Error! Bookmark not defined. . Khái niệm nhân lực Error! Bookmark not defined. . Đặc điểm của nhân lực . Error! Bookmark not defined. . Vai trò của nhân lực đối với sự phát triển của doanh nghiệp .Error! Bookmark not defined. . Công tác tuyển dụng nhân lực Error! Bookmark not defined. . Khái niệm tuyển dụng nhân lực . Error! Bookmark not defined. . Mục tiêu tuyển dụng nhân lực . Error! Bookmark not defined. . Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực . Error! Bookmark not defined. . Nội dung tuyển dụng nhân lực . Error! Bookmark not defined. . Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp . Error! Bookmark not defined. . Các yếu tố thuộc về doanh nghiệp . Error! Bookmark not defined. . Các yếu tố thuộc về bên ngoài . Error! Bookmark not defined. . Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực tại một số công ty nước ngoài Error! Bookmark not defined. . Công tác tuyển dụng của một số công ty nước ngoài .Error! Bookmark not defined. . Các bài học kinh nghiệm có thể vận dụng ở các doanh nghiệp Việt Nam .
