Luận văn này gồm 3 chương, cụ thể như sau: Chương 1 - Bài toán nhận đối tượng nhận dạng khuôn mặt, giới thiệu các cách thức nhận dạng người. Vì sao nên nhận dạng người bằng khuôn mặt. Chương 2 - Các kỹ thuật cho nhận dạng khuôn mặt, giới thiệu về 3 phương pháp sử dụng nhận dạng khuôn mặt được sử dụng trong luận văn là phương pháp phát hiện khuôn mặt, phương pháp trích chọn đặc trưng và máy vector hỗ trợ. Chương 3 - Ứng dụng các kỹ thuật trong nhận dạng khuôn mặt, đưa ra phương án xây dựng bài toán, mô hình bài toán, các bước thực hiện và đánh giá thử nghiệm. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ NGUYỄN THỊ THUỶ PHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG KHUÔN MẶT NGƯỜI VÀ ỨNG DỤNG TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ngành: Khoa học máy tính Chuyên Ngành: Công Nghệ Thông Tin Mã Số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HÀ NỘI-NĂM 2018 1|Page Nguyễn Thị Thuỷ MỤC LỤC MỤC LỤC . 2 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Error! Bookmark not defined. PHẦN MỞ ĐẦU 3 1. Lý do chọn đề tài 3 2. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu . 3 3. Nội dung luân văn 4 . Phát hiện khuôn mặt (Viola Jone Face detection). 5 . Trích chọn đặc trưng Weber local Descripor- WLD 8 . Ứng dụng PCA trong nhận dạng khuôn mặt 10 . Các bước thực hiện trích chọn đặc trưng PCA 10 . Học máy hộ trợ vestor SVM . 11 . Kết quả thực nghiệm 11 . Ứng dụng trong quản lý nhân sự Error! Bookmark not defined. . Mô hình nhận dạng trong quản lý nhân sự Error! Bookmark not .
