Năng lực nghề nghiệp của bác sĩ cử tuyển tốt nghiệp từ trường Đại học Y Dược - Đại học Thái Nguyên giai đoạn 1991-2015

Bài viết trình bày việc mô tả thực trạng năng lực nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan ở các bác sĩ cử tuyển tốt nghiệp Trường Đại học Y Dược giai đoạn 1991-2015. | Trần Bảo Ngọc và Đtg Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ 180(04): 73 - 79 NĂNG LỰC NGHỀ NGHIỆP CỦA BÁC SĨ CỬ TUYỂN TỐT NGHIỆP TỪ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC-ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN GIAI ĐOẠN 1991-2015 Trần Bảo Ngọc*, Lê Ngọc Uyển, Nguyễn Tiến Dũng và cs Trường Đại học Y Dược - ĐH Thái Nguyên TÓM TẮT Mục tiêu: Mô tả thực trạng năng lực nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan ở các bác sĩ cử tuyển tốt nghiệp Trường Đại học Y Dược giai đoạn 1991-2015. Đối tượng, phương pháp nghiên cứu: Mô tả thiết kế cắt ngang với 223 bác sĩ (BS) cử tuyển đang làm việc tại 9 tỉnh. Kết quả: Tỷ lệ nữ/nam = 1,6/1. 15 dân tộc anh em theo học, dân tộc Tày, Dao, Mông chiếm đại đa số (70,9%). Tự đánh giá năng lực chủ yếu là loại Khá (60,54%), không có loại Yếu. Cán bộ quản lý đánh giá đủ 5 mức độ, trong đó Trung bình chiếm đa số (39,46%), xuất hiện 8 BS xếp loại Yếu (3,59%) (p 40 Số lượng Tỷ lệ (%) 12 25 113 20 25 6 5 17 5,4 11,2 50,7 9,0 11,2 2,7 2,2 7,6 66 109 48 29,6 48,9 21,5 Nhận xét: Các tỉnh Cao Bằng, Tuyên Quang, Lạng Sơn có số lượng BS cử tuyển cao nhất. Tỷ lệ nữ/nam = 1,6/1. Có 15 dân tộc anh em theo học, trong đó dân tộc Kinh chiếm 5,4%; dân tộc thiểu số chính (Tày, Dao, Mông) chiếm đại đa số (73,1%). Nhóm tuổi từ 31-40 chiếm đa số (48,9%). Bảng 2. Kết quả đánh giá năng lực của BS cử tuyển từ 2 phía (BS cử tuyển và Quản lý) BS cử tuyển tự đánh giá Người quản lý đánh giá Giỏi (SL/tỷ lệ) Khá (SL/tỷ lệ) Xếp loại Trung bình (SL/tỷ lệ) năng lực Kém (SL/tỷ lệ) Yếu (SL/tỷ lệ) Tổng số Giỏi (SL/tỷ lệ) 7 (77,8) 18 (23,7) 6 (6,8) 6 (14,3) 2 (25,0) 39 Xếp loại năng lực Khá Trung bình (SL/tỷ lệ) (SL/tỷ lệ) 2 (22,2) 0 54 (71,1) 4 (5,3) 54 (61,4) 28 (31,8) 22 (52,4) 12 (28,6) 3 (37,5) 1 (12,5) 135 45 Kém (SL/tỷ lệ) 0 0 0 2 (4,8) 2 (25,0) 4 Tổng số 9 76 88 42 8 223 Nhận xét: Các BS cử tuyển tự đánh giá năng lực chủ yếu xếp loại Khá (60,54%), không thấy loại Yếu. Các cán bộ quản lý đánh giá có đủ 5 mức độ: loại Trung bình chiếm đa số (39,46%), xuất hiện 8 BS xếp loại Yếu (3,59%). Bảng 3. Điểm trung

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.