Việt Nam là quốc gia có tỷ lệ bệnh viêm loét dạ dày, trào ngược dạ dày, thực quản cao, một số trường hợp bệnh ở giai đoạn muộn không được điều trị kịp thời sẽ gây biến chứng như loét nặng, ung thư thực quản. Nghiên cứu được tiến hành từ 2/2010–11/2010 trên 115 bệnh nhân với phương pháp mô tả tiến cứu nhằm tìm hiểu đặc điểm lâm sàng, hình ảnh nội soi mô bệnh học bệnh trào ngược dạ dày thực quản. | tượng là nhân viên y tế và cán bộ quản lý, 1/7 nghiên cứu chỉ chọn đối tượng là cán bộ quản lý. Bộ công cụ: Do không có câu hỏi nghiên cứu rõ ràng nên phần lớn các bộ công cụ định tính đều đưa ra các câu hỏi chung chung, không có nhiều giá trị trong việc thu thập thông tin cho mục đích nghiên cứu. Một số nghiên cứu chỉ áp dụng một bộ công cụ cho nhiều đối tượng khác nhau. Phương pháp thu thập số liệu: 5/7 nghiên cứu sử dụng phương pháp phỏng vấn sâu, 1/7 sử dụng phương pháp thảo luận nhóm, 1/7 nghiên cứu sử dụng kết hợp phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm. Phương pháp phân tích số liệu: Tất cả các nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích theo nội dung và chủ đề. Cách thức sử dụng kết quả: Các tác giả đã sử dụng kết quả định tính để giải thích và minh họa cho kết quả định lượng tuy nhiên các thông tin định tính chưa được phân tích một cách logic. Một số nghiên cứu khi trích dẫn thông tin định tính còn nhầm lẫn giữa kết quả và bàn luận. Nguyên nhân của hạn chế này là do các tác giả chưa đưa ra được các câu hỏi và mục tiêu của nghiên cứu định tính một cách cụ thể. KẾT LUẬN - Hầu hết các nghiên cứu đều áp dụng cơ sở lý thuyết là học thuyết Herzberg, tuy nhiên có sự khác biệt về các nhóm yếu tố và các tiểu mục nhỏ để đánh giá sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế. - 8/9 bộ công cụ được sử dụng trong các nghiên cứu chưa được kiểm định về độ tin cậy và tính giá trị. - Phần lớn các nghiên cứu chưa nêu rõ được mục đích và ý nghĩa của các kết quả định tính. - Lương và các khoản thu nhập, điều kiện làm việc, sự ghi nhận là ba yếu tố có tỷ lệ hài lòng thấp và được các đối tượng nghiên cứu đề cập đến nhiều hơn trong các kết quả định tính. SUMMARY A review of theses on motivation and job satisfaction of health workers in hospital in Vietnam: a study of Hanoi School of Public Health Background: Human Resource for Health is an important contributor to the quality of health care services. Research on health workforce has been the concern of health organizations and .
