Nghiên cứu được thực hiện nhằm xem xét mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo của những người lãnh đạo trực tiếp tại các đơn vị hành chính quận Bình Thủy-Thành phố Cần Thơ. Các phong cách lãnh đạo (độc tài, dân chủ, gia trưởng, tự do) và sức khỏe thể chất, tâm lý và xã hội được phân tích định lượng dựa trên thông tin từ các bảng phỏng vấn. Tổng số có 193 người lao động tại các đơn vị hành chính quận trả lời. | Nguyễn Văn Tuấn và cộng sự. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 14(2), 45-60 45 MỐI QUAN HỆ GIỮA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ SỨC KHỎE THỂ CHẤT, TÂM LÝ VÀ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC UBND QUẬN BÌNH THỦY, THÀNH PHỐ CẦN THƠ NGUYỄN VĂN TUẤN1,*, NGUYỄN CHU MẠNH2, NGUYỄN HỮU DŨNG3 UBND Quận Bình Thủy, Thành phố Cần Thơ 2 Công ty Cổ phần Tập đoàn Erica 3 Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh *Email: ksngtuan@ 1 (Ngày nhận: 08/03/2019; Ngày nhận lại: 10/04/2019; Ngày duyệt đăng: 10/04/2019) TÓM TẮT Nghiên cứu được thực hiện nhằm xem xét mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo của những người lãnh đạo trực tiếp tại các đơn vị hành chính quận Bình Thủy-Thành phố Cần Thơ. Các phong cách lãnh đạo (độc tài, dân chủ, gia trưởng, tự do) và sức khỏe thể chất, tâm lý và xã hội được phân tích định lượng dựa trên thông tin từ các bảng phỏng vấn. Tổng số có 193 người lao động tại các đơn vị hành chính quận trả lời. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhà lãnh đạo tại các đơn vị thể hiện phong cách dân chủ, và tiếp theo đó là phong cách tự do. Về khía cạnh sức khỏe của người lao động, kết quả cho thấy người lao động có tình trạng tốt về sức khỏe thể chất, tâm lý và xã hội. Ngoài ra, nghiên cứu đã khẳng định có mối quan hệ mạnh và tích cực giữa phong cách dân chủ và 3 khía cạnh sức khỏe của người lao động. Từ khóa: Nhân viên hành chính; Phong cách quản trị; Tâm lý và xã hội; Tình trạng thể chất. The relationship between management style and physical, psychological and social well-being of employees working at the People’s Committee of Binhthuy District Cantho City ABSTRACT This study set out to investigate the relationship between management style practiced by managers and employees’ physical, psychological and social well-being in administrative units of Binh Thuy District People’s Committee - Can Tho City. The types of management style (autocratic, democratic, paternalistic and laissez faire) and employee’s well-being were .
