Theo các chuyên gia nhân sự thì 10 lý do cơ bản dưới đây đã khiến nhân viên nên từ bỏ công việc hiện tại. Đó là những khó khăn từ công việc mà bạn không thể chịu được và không thể giải quyết. Bạn không tìm được cho mình những niềm vui. Công việc là một phần rất quan trọng và nó chiếm một lượng thời gian rất nhiều trong cuộc đời của mổi chúng ta. | -Ể zx 1 r 1 1 1 Ấ 1 V J A I V V 10 lý do khiên bạn nên từ bỏ công việc Theo các chuyên gia nhân sự thì 10 lý do cơ bản dưới đây đã khiến nhân viên nên từ bỏ công việc hiện tại. Đó là những khó khăn từ công việc mà bạn không thể chịu được và không thể giải quyết. Bạn không tìm được cho mình những niềm vui. Công việc là một phần rất quan trọng và nó chiếm một lượng thời gian rất nhiều trong cuộc đời của mổi chúng ta. Vì vậy nếu công việc hiện tại không phù hợp nó khiến bạn lúc nào cũng bực bội chán nản thì không còn gì phải chần chừ nữa Bạn nên tìm một lối thoát mới đề ra một kế hoạch và từ bỏ nó. 1. Nếu công ty của bạn đang đi xuống dốc Như việc mất những khách hàng thân thiết làm ăn thua lỗ và có khả năng sẽ phải đóng cửa vì phá sản thì bạn đừng có lưu luyến làm gì. Hãy mau mau tìm đường để cứu chình mình đi nhé. 2. Mối quan hệ của bạn với sếp ngày càng trở nên nguy hại không thể hàn gắn Bạn đang cố tìm kiếm sự giúp đỡ để cải thiện mối quan hệ nhưng mọi sự cố gắng của bạn dường như trở nên vô ích. Quan hệ của bạn với sếp vĩnh viễn không thể phục hồi được có thể là do bạn không đáng tin cậy chậm trể công việc nhiều lần hoặc cũng có thể bạn không thích những hành động kỳ quặc của sếp. . Dù với lý do nào đi chăng nữa mối quan hệ ấy cũng không thể cứu chữa được. 3. Hoàn cảnh sống của bạn đã thay đổi Có thể là do bạn đã kết hôn có em bé và tiền lương hay những lợi ích khác không còn cần thiết trong cuộc đời của bạn nữa. Cũng có thể do bạn cần phải tìm kiếm những công việc tốt hơn có thu nhập cao hơn để cải thiện cuộc sống gia đình hiện tại. Điều này cũng khiến cho bạn cần phải suy nghĩ để thay đổi công việc hiện tại. 4. Năng lực và kinh nghiệm của bạn không còn phù hợp với vị trí hiện tại nữa Có thể do công ty của bạn theo chủ nghĩa quân bình trả lương cho người lao động với các mức lương gần giống nhau. Mặc dù bạn đã có tới mấy năm kinh nghiệm làm việc và công hiến cho công ty nhưng mức lương của bạn vẫn không hơn gì những nhân viên mới thực tập là bao nhiêu. Hoặc cũng
