An Giang là tỉnh thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long. Trong những năm đầu thực hiện công cuộc đổi mới, An Giang có chất lượng nguồn nhân lực còn thấp, khả năng làm việc của người lao động chưa đáp ứng với yêu cầu phát triển và đảm bảo cho việc tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội của tỉnh. | Nguyễn Thị Hồng Nhung Một số vấn đề về đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở An Giang. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở AN GIANG TRONG NHỮNG NĂM ĐẦU THỰC HIỆN CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI (1986 - 1996) Nguyễn Thị Hồng Nhung(1) Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (VNU-HCM) Ngày nhận bài 2/3/2017; Ngày gửi phản biện 13/3/2017; Chấp nhận đăng 28/4/2017 Email: hongnhung171283@ (1) Tóm tắt An Giang là tỉnh thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long. Trong những năm đầu thực hiện công cuộc đổi mới, An Giang có chất lượng nguồn nhân lực còn thấp, khả năng làm việc của người lao động chưa đáp ứng với yêu cầu phát triển và đảm bảo cho việc tổ chức thực hiện thắng lợi mực tiêu kinh tế xã hội của tỉnh. Để khắc phục tình hình này, Đảng bộ và chính quyền tỉnh An Giang đã tích cực, chủ động đổi mới, phát triển giáo dục đào tạo, nâng cao tỷ lệ người lao động qua đào tạo trong tất cả các lĩnh vực ngành nghề, chú trọng phát triển mạng lưới dạy nghề và đào tạo đại học. Các giải pháp phát triển giáo dục đào tạo được kết hợp chặt chẽ với việc sử dụng nguồn nhân lực qua điều động, phân bố trên sở sở khoa học và thực tiễn của từng địa phương, từng ngành. Những nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền tỉnh An Giang trong đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực những năm đầu thực hiện cộng cuộc đổi mới tuy chuyển động còn chậm, kết quả chưa cao nhưng đã tạo được những tiền đề quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực của địa phương khi bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Từ khóa: An Giang, nguồn nhân lực, đào tạo, sử dụng, đổi mới, công nghiệp hóa Abstract SOME ISSUES ON TRAINING AND USE OF HUMAN RESOURCES IN AN GIANG PROVINCE IN THE EARLY YEARS OF IMPLEMENTING THE INNOVATION (1986 - 1996) An Giang is a province in the Mekong Delta. In the early years of implementing the Innovation, An Giang has a low quality of human resources and the employees’ qualifications do not meet the development requirements and ensure the successful implementation of socioeconomic aim of
