Tổng hợp nguồn tuyển dụng nhân sự dành cho doanh nghiệp

Tổng hợp nguồn tuyển dụng nhân sự dành cho Doanh nghiệp trình bày các cụ thể về các nguồn tuyển dụng online và offline cũng như đưa ra những ưu điểm và nhược điểm của các nguồn tuyển dụng này. Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên để tìm hiểu thêm về quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, và một số website tuyển dụng uy tín để phát triển doanh nghiệp. | Tổng hợp nguồn tuyển dụng nhân sự dành cho doanh nghiệp TỔNG HỢP NGUỒN TUYỂN DỤNG NGUỒN NGUỒN ONLINE OFFLINE Tác giả: Nguyễn Văn Đạt | Tổng hợp: Đan Thảo Zalo Group Tuyển dụng Fanpage tuyển dụng Social Fanpage tuyển dụng ca nhân NGUỒN Website Website tuyển dụng có phí ONLINE Website tuyển dụng miễn phí Ad Google Báo mạng Diễn đàn Trường Ngày hội việc làm học Hội thảo workshop Bạn bè NGUỒN Cộng đồng Cá nhân OFFLINE nhân sự Database Trung tâm việc làm Nguồn Head hunt khác Tổ chức ngày hội việc làm ƯU ĐIỂM NHƯỢC ĐIỂM CỦA CÁC NGUỒN TUYỂN DỤNG! Social Media Báo mạng Website Workshop Ngày hội việc làm Headhunt ƯU ĐIỂM NHƯỢC ĐIỂM SOCIAL • Dữ liệu ứng • Các thông tin dễ bị loãng, do có GROUP TUYỂN DỤNG viên dồi dào quá nhiều group cùng hoạt • Tuyển dụng động. nhanh chóng • Số lượng hồ sơ ảo nhiều dễ dàng • Tuyển được nhiều vị trí NV phổ • Tương tác thời thông, không tuyển được vị trí gian thật cấp cao • Đòi hỏi NTD có nhiều kỹ năng content, để tạo sự tương tác 2 chiều cho các bài viết TD Note: Nên lựa chọn các group > thành viên => Link 70 Group tuyển dụng hiệu quả: ƯU ĐIỂM NHƯỢC ĐIỂM • Dùng để quảng • Doanh nghiệp cần FANPAGE cáo thương hiệu có tài chính dồi dào Fanpage là nơi doanh nghiệp PR tuyển dụng • Nội dung TD phải thương hiệu Tuyển dụng • Tuyển dụng được hay, hình ảnh số lượng lớn, lấy đẹp, . hồ sơ ứng viên • =>yêu cầu NTD nhiều. phải có nhiều kỹ năng như viết content tuyển dụng, thiết kế hình ảnh ƯU ĐIỂM NHƯỢC ĐIỂM FACEBOOK CÁ NHÂN Giúp xây dựng Phải có profile cá Build thương hiệu tuyển dụng nhờ vào FB thương hiệu tuyển nhân đủ tốt và có cá nhân. dụng cho cá nhân chiến thuật, kỹ thuật Thu hút được hồ sơ thu hút cá nhân mới ứng viên nhiều, chất thu hút được ứng lượng cho nhiều vị trí viên Cần có thời gian xây dựng keo dai tu 3 – 6 thang CÁCH BUILD Tập trung .