Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích thiết kế công việc được biên soạn nhằm giúp sinh viên có thể nắm vững khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. . | Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích thiết kế công việc Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH GV. LÊ THỊ HẠNH TÀI LIỆU THAM KHẢO ********* Ts. Trần Kim Dung, gíao trình QTNNL, NXB thống kê – 2006. Ts. Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn Văn Điền, giáo trình QTNNL, NXB trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân- 2007. Một số tài liệu tham khảo khác. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤCTIÊU MỤC TIÊUCHƯƠNG CHƯƠNG Hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc Nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc Biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 1. PHÂN 1. PHÂN TÍCH TÍCH CÔNG CÔNG VIỆC: VIỆC: KHÁI NIỆM “Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu, xử lý và đánh giá thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống, nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc.” CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 1. PHÂN 1. PHÂN TÍCH TÍCH CÔNG CÔNG VIỆC: VIỆC: • Cung cấp các thông tin: đặc điểm, yêu cầu và tiêu chuẩn của công việc. • Sắp xếp, tuyển dụng, bố trí, thuyên chuyển LỢI ÍCH nhân sự phù hợp. • Đánh giá kết quả thực hiện công việc • Xây dựng chương trình đào tạo thích hợp . • Giảm thiểu chi phí, rủi ro. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 1. PHÂN 1. PHÂN TÍCH TÍCH CÔNG CÔNG VIỆC: VIỆC: Bước 1: Xác định mục đích của phân tích công việc Bước 2: Lựa chọn người phân tích công việc CÁC Bước 3: Lựa chọn phương thức thu thập thông BƯỚC tin. PHÂN Bước 4: Tiến hành thu thập thông tin. TÍCH Bước 5: Kiểm tra mức độ chính xác của thông tin Bước 6: Triển khai xây dựng các bản mô tả công việc, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn công việc. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 1. PHÂN 1. PHÂN TÍCH TÍCH CÔNG CÔNG VIỆC: VIỆC: • Khi tổ chức mới thành lập. • Khi xuất hiện công việc mới • Khi xuất hiện những thay đổi về .
