Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng về thu hút lao động mới và giữ chân công nhân hầm lò đang làm việc tại Vinacomin, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm thu hút và "giữ chân" công nhân hầm lò. Nhiệm vụ nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, động lực làm việc và lãnh đạo quản lý, lý thuyết về thu hút và giữ chân lao động, hậu quả của tình trạng lao động bỏ việc hàng loạt. Thống kê số liệu, phân tích, tìm ra nguyên nhân gián tiếp và trực tiếp dẫn đến công nhân hầm lò nghỉ thôi việc. Đưa ra giải pháp giúp Doanh nghiệp thu hút và giữ chân lao động, khắc phục tình trạng thiếu hụt trầm trọng về lao động làm việc trong hầm tham khảo thêm nhiều Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh hay, mời các bạn xem tại Bộ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh MBA | Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp thu hút công nhân hầm lò tại mỏ than của VINACOMIN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN BẢO QUANG CÁC GIẢI PHÁP THU HÚT CÔNG NHÂN HẦM LÒ TẠI MỎ THAN CỦA TẬP ĐOÀN VINACOMIN Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 83 40 101 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: . Nguyễn Xuân Trung HÀ NỘI, 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình do tôi tiến hành nghiên cứu, các số liệu trong luận văn có xuất xứ rõ ràng, các kết quả nghiên cứu gắn với quá trình lao động nghiêm túc và trung thực của tôi. Hà Nội, ngày 18 tháng 8 năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Bảo Quang MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP .4 . Các khái niệm .4 . Vai trò của thu hút và giữ chân lao động .6 . Các yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và giữ chân lao động .8 . Nội dung công tác thu hút và giữ chân lao động .16 Chương 2 THỰC TRẠNG THU HÚT CÔNG NHÂN HẦM LÒ TẠI MỎ THAN CỦA TẬP ĐOÀN VINACOMIN 20 . Giới thiệu Vinacomin .20 . Thực trạng công nhân hầm lò bỏ việc và tuyển dụng mới .23 . Phân tích đánh giá thực trạng thu hút công nhân hầm lò .43 . Đánh giá về công tác thu hút công nhân hầm lò .
