Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc nhân viên Quận ủy Quận 3 - thành phố Hồ Chí Minh, bằng cách phỏng vấn 270 nhân viên. | Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc nhân viên Quận ủy Quận 3 - thành phố Hồ Chí Minh 7ҥS FKt 1JKLrQ FӭX 7jL FKtQK 0DUNHWLQJ Vӕ 7È& ĈӜ1* &Ӫ$ 3+21* &È&+ /1+ ĈҤ2 Ĉӂ1 6Ӵ +¬, /Ñ1* &Ð1* 9,ӊ& 1+Æ1 9,Ç1 48Ұ1 Ӫ EҵQJ FiFK SKӓQJ YҩQ QKkQ YLrQ 3KѭѫQJ SKiS SKkQ WtFK ÿӝ WLQ Fұ\ &URQEDFK¶V $OSKD SKkQ WtFK QKkQ Wӕ NKiP SKi ()$ Yj SKkQ WtFK KӗL TX\ EӝL YӟL SKѭѫQJ WLӋQ 6366 ÿѭӧF Vӱ GөQJ .ӃW TXҧ [ӱ Oê KӗL TX\ EӝL FKR WKҩ\ Fҧ NLӇX SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR WiF ÿӝQJ ÿӃQ Vӵ KjL OzQJ F{QJ YLӋF FӫD QKkQ YLrQ 4XұQ ӫ\ 4XұQ 73 +&0 VҳS WKHR WKӭ Wӵ ÿӝ PҥQK JLҧP GҫQ SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR FKX\ӇQ ÿәL SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR ÿӝF ÿRiQ SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR GkQ FKӫ SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR Wӵ GR 7ӯ ÿy QJKLrQ FӭX ÿӅ [XҩW PӝW Vӕ KjP ê TXҧQ WUӏ ÿӕL YӟL %DQ OmQK ÿҥR FiF Fѫ TXDQ ĈҧQJ ӫ\ 4XұQ 73 +&0 QKҵP QkQJ FDR Vӵ KjL OzQJ FӫD QKkQ YLrQ 7ӯ NKyD SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR Vӵ KjL OzQJ F{QJ YLӋF ĈҧQJ ӫ\ 4XұQ 73 +&0 $EVWUDFW The research investigates how the leadership styles affect staff’ job satisfaction at the communist SDUW\ RI¿FHV RI 'LVWULFW +R&KL0LQK &LW\ +&0& 7KH PHWKRG RI &URQEDFK¶V $OSKD DQDO\VLV EFA analysis and multiple regression analysis were used with the SPSS program 7KH UHVXOW VKRZV WKDW DOO OHDGHUVKLS VW\OHV DIIHFW VWDII¶ MRE VDWLVIDFWLRQ DW WKH FRPPXQLVW SDUW\ RI¿FHV RI 'LVWULFW +&0& WUDQVIRUPDWLRQDO DXWRFUDWLF GHPRFUDWLF DQG ODLVVH] IDLUH GHFUHDVLQJO\ 7KH UHVHDUFK DOVR VXJJHVWV VRPH VROXWLRQV WR WKH FRPPXQLVW SDUW\ RI¿FHV RI 'LVWULFW 3 HCMC management to enhance job satisfaction. .H\ZRUGV OHDGHUVKLS VW\OHV MRE VDWLVIDFWLRQ &RPPXQLVW SDUW\ 2I¿FHV RI 'LVWULFW +&0& *LӟL WKLӋX 9LӋF QJKLrQ FӭX WiF ÿӝQJ FӫD FiF NLӇX SKRQJ FiFK OmQK ÿҥR ÿӃQ Vӵ KjL OzQJ F{QJ YLӋF FӫD 0ӕL TXDQ KӋ JLӳD OmQK ÿҥR Yj QKkQ YLrQ WUӵF .
