KPI vị trí Kế toán giá thành được xác định dựa trên các tiêu chí về xây dựng chuẩn năng lực của phòng, hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn, cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác, hạch toán kế toán, kiểm soát tuân thủ kế toán giá thành., . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang . | Chỉ số KPI vị trí Kế toán giá thành .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân Kỳ: Họ tên: Vị trí: Kế toán giá thành Bộ phận: Phòng TCKT A. Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận Mục tiêu trong kỳ Tầm quan trọng Kết quả thực hiện Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Tháng Năm ĐVT 10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1 Xây dựng chuẩn năng lực của phòng 5 cấp 30% 2 Hoàn thành các báo cáo, Chính xác và đúng hạn (98%) % 70% Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) 60% B Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ Tần suất đánh giá Tầm quan trọng Điểm đánh giá (trên 5) Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Ngày Tuần Tháng Quý Năm 10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 1 Cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác ● 20% 5 2 Hạch toán kế toán, Kiểm soát tuân thủ kế toán giá thành ● 20% .
