Chỉ số KPI vị trí Kế toán tổng hợp được xác định dựa trên các tiêu chí nâng cao năng lực quản lý của phòng, xây dựng chuẩn năng lực của phòng, hoàn thành các báo cáo tài chính, chính xác và đúng hạn, phân tích các chi số tài chính, tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu., . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang . | Chỉ số KPI vị trí Kế toán tổng hợp .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân Kỳ: Họ tên: Vị trí: Kế toán tổng hợp Bộ phận: Phòng TCKT A. Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận Mục tiêu trong kỳ Tầm quan trọng Kết quả thực hiện Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Tháng Năm ĐVT 10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1 Nâng cao năng lực quản lý của phòng 5 cấp 20% 2 Xây dựng chuẩn năng lực của phòng 5 cấp 20% 3 Hoàn thành các báo cáo tài chính, Chính xác và đúng hạn (98%) 5 cấp 50% 4 Phân tích các chi số tài chính % 5% 5 Tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu 5% Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) 60% B Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ Tần suất đánh giá Tầm quan trọng Điểm đánh giá (trên 5) Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Ngày Tuần Tháng Quý
