KPI vị trí Nhân viên mua hàng nội địa gồm các mục tiêu cá nhân của nhân viên gắn liền với mục tiêu của đơn vị, dự kiến mục tiêu trong kỳ theo tháng, quý, năm của nhân viên mua hàng, . Ngoài ra, để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên . | KPI vị trí Nhân viên mua hàng nội địa .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân Kỳ: Họ tên: Vị trí: Mua hàng nội địa Bộ phận: Phòng cung ứng A. Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận Mục tiêu trong kỳ Tầm quan trọng Kết quả thực hiện Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Tháng Quý Năm 10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1 Tỷ lệ hàng lỗi từ NCC khác 28% 5% 40% 2 Tỷ lệ chênh lệch chi phí mua hàng thực tế so với kế hoạch được duyệt 21% 0,5% 30% #VALUE! 3 Tỷ lệ số lần giao hàng đúng tiến độ của nhà cung cấp 21% 100% 30% Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) 70% 100% #VALUE! #VALUE! B Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ Tần suất đánh giá Tầm quan trọng Điểm đánh giá (trên 5) Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp Ngày Tuần Tháng Quý Năm 10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 1 Xây dựng và từng bước hoạch hoàn thiện mạng lưới cung ứng 6/30/2017 40% 2 Mức độ phối hợp với các phòng ban 10% 3 Số lần vi phạm nội quy 2 10%
