Nhân viên văn thư Ban Giám đốc được xét đánh giá kết quả công việc dựa trên KPI tổng hợp chức danh công việc, KPI bổ sung các công việc kiêm nhiệm, kế hoạch hành động và phối hợp với các bộ phận khác. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI nhân viên văn thư Ban Giám đốc .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN Họ & tên: Lê Thu Hường Đơn vị: Phòng Hành Chính Nhân sự Chức danh công việc: NV Văn thư Ban Giám đốc Nhóm chức danh: SỐ TT Nội dung Trọng số (%) Tần xuất (ngày /tuần /tháng) Chỉ số đo lường (%) Thực hiện Kết quả (TS*TH) Thước đo KPI HT TL A Đánh giá theo KPI, X% 90 I KPI tổng hợp ( của chức danh công việc), x1 55 1 Tiếp nhận công văn đến, trình ký, phân phối công văn theo bút phê của Ban Giám đốc. Tiếp nhận kiểm tra thể thức văn bản, trình ký đúng cấp có thẩm quyền. Không sai sót. 15 Ngày Lần 0 0 2 Thực hiện công tác lưu trữ các công văn đến, đi theo đúng qui định 100%. Không sai sót. 10 Ngày Lần sai qui định 0 0 3 Quản lý con dấu và đóng công văn theo đúng trình tự, thủ tục pháp luật 100% 10 Ngày Lần sai trình tự, thủ tục 0 0 4 Đăng ký khách đến theo lịch, không bỏ sót. 10 Tuần lần sai sót 0 0
