Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Ngoài ra, một số yêu cầu cũng như lưu ý khi lập hợp đồng hay nội dung cấu trúc, cách trình bày trong hợp đồng ra sao vẫn là câu hỏi lớn với nhiều người. Hiểu được điều đó, xin giới thiệu tới các bạn "Bài giảng về Hợp đồng lao động", hi vọng sẽ là tài liệu hữu ích góp phần giải thích phần nào những thắc mắc đó cho các bạn. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp. | Bài giảng về Hợp đồng lao động Chuyên đề: Hợp đồng lao động Căn cứ pháp lý: Chương III: Bộ luật LĐ năm 2012 (từ Đ15 – Đ58) Nghị định 44/2013/NĐCP ngày 10/5/2013 (HĐLĐ) Nghị định 55/2013/NĐCP ngày 22/5/2013 (Cho thuê lại LĐ) Nghị định 95/2013/NĐCP ngày 22/8/2013 (xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực LĐ, BHXH, đưa LĐVN đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ) Chuyên đề: Hợp đồng lao động Mục 1: Giao kết HĐLĐ Mục 2: Thực hiện HĐLĐ Mục 3: Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt HĐLĐ Mục 4: HĐLĐ vô hiệu Mục 5: Cho thuê lại LĐ Mục 1: Giao kết HĐLĐ Khi giao kết HĐLĐ với người từ đủ 15t đến dưới 18t phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của NLĐ. (K1 Đ18) Mục 1: Giao kết HĐLĐ Những hành vi không được làm khi giao kết HĐLĐ: Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ. Yêu cầu thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện HĐLĐ. (Phạt tiền từ 20tr – 25tr khi có 1 trong các hành vi trên) Mục 1: Giao kết HĐLĐ 1) NLĐ Giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ: Đ21 BLLĐ Tham gia BHXHBHTN: K1 Đ4 NĐ 44 HĐLĐ chấm dứt/thay đổi (không thuộc đối tượng HĐLĐ đầu tiên tham gia BHXH, BHTN) BHXHBHTN (NSDLĐ 1) HĐLĐ kế tiếp Trả BHXHBHTN (NSDLĐ 2) vào lương Chuyể HĐLĐ kế tiếp Trả BHXHBHTN n (NSDLĐ 3) vào lương Căn cứ vào thời gian ký kết HĐLĐ để xác định trách nhiệm tham gia BHXH, BHTN của từng NSDLĐ Mục 1: Giao kết HĐLĐ 1) NLĐ Giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ: Tham gia BHYT: K2 Đ4 NĐ 44 HĐLĐ chấm dứt/thay đổi HĐLĐ đầu tiên (HĐLĐ (không thuộc đối tượng tham gia BHYT) có mức tiền lương BHXHBHTN cao nhất) – 10trđ HĐLĐ kế tiếp Trả BHYT vào (HĐLĐ có mức lương lương liền kế) – 7trđ Chuyển HĐLĐ kế tiếp Trả BHYT vào (HĐLĐ có mức lương lương liền kế) – 5trđ Căn cứ vào mức tiền lương cao nhất của các HĐLĐ để xác định trách nhiệm tham gia BHYT của từng NSDLĐ .
