Bài giảng về Hướng dẫn thực hiện Chế độ thai sản theo Quy định của Bộ luật Lao Động Số 10-2012-QH13

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, số 10/2012/QH13, từ ngày 01/05/2013, thời gian nghỉ phép sinh con của lao động nữ được tăng lên 06 tháng thay vì 04 tháng như quy định hiện hành (từ 30/04/2013 trở về trước). Tham khảo ngay "Bài giảng về Hướng dẫn thực hiện Chế độ thai sản theo Quy định của Bộ luật Lao Động Số 10-2012-QH13" để hiểu rõ hơn về điều luật này nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp. | Bài giảng về Hướng dẫn thực hiện Chế độ thai sản theo Quy định của Bộ luật Lao Động Số 10-2012-QH13 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THAI SẢN THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỐ 10/2012/QH13 ­ Công văn số 1477/BHXH­CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam ­ Công văn số 1187/BHXH­CĐBHXH ngày 25/4/2013 của BHXH Công văn số 1477/BHXH­CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam 1. Đối tượng áp dụng: Đối tượng áp dụng là lao động nữ quy định tại khỏan 1, Điều 2 Luật BHXH: ­ Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: + Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; + Cán bộ, công chức, viên chức; + Công nhân quốc phòng, công an nhân dân; + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân; + Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân nhân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; + Người có thời hạn làm việc ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH bắt buộc. 2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH ­ Người lao động phải đóng BHXH BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 3. Thời gian nghỉ sinh con: Lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động. Một số trường hợp hướng dẫn cụ thể như sau: .