Luận án nhằm khẳng định tính chất tác động và đo lường mức độ tác động của các yếu tố cấu thành nên sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc đến sự hài lòng với đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động. | Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội 0 0 2345 78 94 232 45 6789 7 3 232 45 2 232 !" # $ ! "#$ "% &(& )* & !+,-./0+,-123456-,7+-89:-8;BC-8D& >E" F@G "HI )* &=& JA" F@K >? :; ? 5 "@ &(L-8M-NOP #G &Q IR> S>? E >TG UV & !+,-./0+,-123456W-XV *> ABCDEFGHIJKELKJHIEMNHJOPQR SY )BC-123456-Z[-\]^6-N_`-a^1-./0+,-NbN-ca-Z[-NbN-.% &(& S32 "+ T2 "U 3 & >V .W X "YZ8[5\]7^8[5_[87^5`? h I|> >? &(@ 9_758^`_84qZ8rstn8rtu8hv 9\X2 ,w eo89x ."xy89= ( # 8C-X9L-Z[0-} & " )* >? &(@ IR> S>? E >TG Ie" UR {A@ 232 "+ &W "c 2a @ "R $ 0-NbN-,~N-+O +W- O; +,- Ob -+,OC +-N(@h & I @ )* &$ &=& zBC{|}JO~QJO J Q HJLHR JA" F@K ObN-+O`L -5O0-8A " C-8C I >E+-+`:W-NO;G &Q >? &(@ *$ 3 >0 232 ) IR> F@G E >TG UV & !+,-./0+,-123456W-XV *> SY )B> ¡¢£ ¤¥¦ §¨ ¤¥©¤ §¨¥ª«§ ¬¢ ¬¢ ® ¯ ° ±° ²³ 123456-Z[-\]^6-N_`-a^1-./0+,- Lb-./ +O-NOL: +-8%> &_G r )* d ¬ ¢ ´@ F@RN-,C`-8`+,- +-+O;-d >`} -c0-8~ "V& >E S@ = µ¶·¸¹ºJ»¼J½¾¹ºJ¿ÀÁ¹J¹º¶ÂùJµÄÀJÅÆJÇÈÂJ¿ÀÁ¹J¶ÉJ &(L- ¡¢ £¤¥¦§¨©ª¦«¨§¬ª¨« ® ºÂÊÁJËÌJµÍ¹ºJÎϹºJ½ÐѹºJÒº½¶µÅJÅÓJ{¿ÔÅJµÕÁJ¹ÔÒR ®¯ °±£ ² ³¯´ ® µ¶¨·¸¹º¨·§«¬»¦¨¼½ £¾ ¿ ÀÁ ¯ ÁÃ Ä 8 N~-8~+,- .
