Được các sếp trực tiếp phỏng vấn, điều đầu tiên bạn có thể cảm nhận là các câu hỏi khó đến toát mồ hôi. Bạn sẽ trả lời như thế nào? | Xử lý những câu hỏi hóc Được các sếp trực tiếp phỏng vấn điều đầu tiên bạn có thể cảm nhận là các câu hỏi khó đến toát mồ hôi. Bạn sẽ trả lời như thế nào 1. Xem hồ sơ của anh chị tôi thấy có một số môn học anh chị không đạt kết quả cao. Anh chị có thể nói nguyên nhân Phân tích Với loại câu hỏi này nếu bạn trả lời một cách thành thật thì quả là sai lầm. Câu hỏi này của các sếp không phải muốn chỉ ra điểm yếu của bạn mà chỉ muốn xem thái độ và cách giải quyết của bạn trước một tình huống khó xử. Đừng cố tìm ra nguyên nhân. Trả lời Cách trả lời tốt nhất là đối diện với sự thật. Bạn có thể nói là Vâng đúng vậy. Quả là tôi có một số môn học không được tốt nhưng tôi tin đấy không phải nguyên nhân gây cản trở công việc của tôi hiện tại cũng như sau này . 2. Nếu bạn là giám đốc tài chính khi tổng giám đốc yêu cầu trốn thuế thì bạn sẽ làm thế nào Phân tích Bạn đừng cố nghĩ ra cách trốn thuế làm gì. Câu hỏi này chỉ nhằm kiểm tra đạo đức nghề nghiệp của bạn mà thôi. Trả lời Bạn nên trả lời là Tôi nghĩ câu hỏi của ông bà chỉ là một ví dụ. Với một công ty uy tín như quý công ty đây thì không thể nào có chuyện trốn thuế. Tuy nhiên nếu tổng giám đốc bắt buộc tôi làm điều đó thì tôi chỉ có một lựa chọn duy nhất là xin từ chức. Bởi vì thành thật là nguyên tắc đầu tiên để trở thành người nhân viên tốt . 3. Trong các công việc anh chị đã làm việc gì khiến anh chị tự hào nhất Phân tích Hỏi về vấn đề này sếp không muốn ngồi nghe bạn kể các thành tích đã đạt được mà chỉ muốn thăm dò một phần tính cách của bạn. Nếu bạn thao thao bất tuyệt tự hào nói về những thành tích mình đạt được thì ấn tượng lưu lại cho người phỏng vấn chỉ là tính tự mãn của bạn mà thôi. Trả lời Bạn có thể nêu các thành tích của mình nhưng nhớ rằng câu đầu tiên nên nói là Với sự giúp đỡ của mọi người tôi cũng đã đạt được một số thành tích nhất định. . Câu trả lời như vậy vừa thể hiện tinh thần tập thể vừa thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với sức lao động của người khác thể hiện tính khiêm tốn nhưng vẫn có thành tích
