Bảng đánh giá công việc nhân viên giúp đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên. | Bảng đánh giá công việc nhân viên BẢNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhân viên: Ngày làm việc Chức vụ Mức lương Ngày đánh giá Đánh giá hiệu suất S/W* Nhận xét Làm việc nhóm Đúng thời hạn Kỹ năng tổ chức Kỹ năng giao tiếp Khả năng lãnh đạo Tương tác với đồng nghiệp Tham gia Chất lượng công việc *S=Điểm mạnh; W=Điểm yếu Trưởng bộ phận nhận xét Mục tiêu tiếp theo Ngày đánh giá tiếp theo _ Nhân viên Người đánh giá
