Vào cuối kỳ hoặc năm, các doanh nghiệp đều tiến hành đánh giá nhân viên chính để làm cơ sở để xác định chế độ lương thưởng. Vì vậy, để công việc đánh giá trở nên thuận lợi và có hiệu quả hơn Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo quý, năm được chia sẻ dưới đây. Chúc các bạn thành công! | Biểu mẫu đánh giá công việc nhân viên theo quý, năm Công ty: BANG ĐANH GIA NHÂN VIÊN CÔNG NHÂN ̉ ́ ́ TRONG CÔNG TY ̣ Ho tên: Chưc vu: ́ ̣ . . Lương khởi điêm: ̉ ̣ ̣ Bô phân: . ̣ Ngay nhân viêc: ̀ ̣ Lương hiên tai: ̣ ̣ . ̀ ̣ ̣ Trinh đô hoc vân : ́ Băng câp cao nhât : ̀ ́ ́ Thâm niên Công tac : ́ . ̣ ́ Vi tri chuyên môn : ̉ ́ ực tiêp : Câp Quan ly tr ́ ́ A. CÔNG VIÊC HIÊN TAI ĐANG TH ̣ ̣ ̣ ỰC HIÊN (Xêp theo th ̣ ́ ứ tự ưu tiên) STT CÔNG VIÊC CHINH ̣ ́ CÔNG VIÊC PHU ̣ ̣ 1 2 3 4 5 6 7 8 B. CÂP QUAN LY TR ́ ̉ ́ ỰC TIÊP ĐANH GIA (Điêm sô tôi đa la 10 điêm) ́ ́ ́ ̉ ́ ́ ̀ ̉ STT ĐÔI V ́ ƠI CÔNG VIÊC ́ ̣ PHÂN ĐANH GIA ̀ ́ ́ ĐIÊM SỐ ̉ 1 Tinh ph ́ ưc tap ́ ̣ . . ́ ượng công viêc (sô Khôi l ̣ ́ 2 . giờ lam viêc trong ngay) ̀ ̣ ̀ . 3 ̣ ̣ Tinh sang tao, linh đông ́ ́ .
